寻找医疗健康管理博士导师时要记住的6点
医疗健康管理博士导师可以就医学院、住院医师、专业选择和职业调动为您提供建议。但是，您如何找到合适的人来帮助您呢？以下是一位年轻医生关于如何找到并充分利用您的医学导师的建议。
Valerie Vaughn，医学博士，理学硕士（ValerieVaughnMD），最近在密歇根大学医学院完成了奖学金，现在是那里的初级教员。在JAMA最近的一篇文章《学员失误：来自学术战壕的故事》（Mentee Missteps： Tales From the Academic Trenches）中，她和她的合著者对年轻医生在将马车搭在各自领域的导师那里时所犯的常见错误，以及他们如何从这些错误中吸取教训并避免将来犯这些错误，提供了诙谐而尖锐的观察。

在接受AMA Wire 采访时，沃恩博士扩展了导师与门生的关系，她将其描述为对每位初出茅庐的医生的学术和职业成功“绝对关键”。“没有导师，你真的无法进步，”她说。
沃恩博士指出，当她从大多数学员过渡到主要是导师时——你永远不会完全是非此即彼，因为你一生都在学习和教学——医生向医学生、实习生、住院医师和年轻医生提供了关于如何获得有效导师和保持互惠互利的专业关系的建议。

首先，请记住，你可以有不止一个导师——你可能应该这样做
“一个导师不可能就是你的一切，”沃恩博士说。一些导师可以帮助您澄清您的学术兴趣。有些可以为您提供职业建议。有些人会在居住期间向您展示绳索。你问“我应该上什么课？”的人很可能不是你问“我应该在哪里申请居留权？”的人。

当你四处寻找导师时，询问并与他人交谈， 然后找出他或她是否适合情绪
 一个医生可能是你在医学院最好的朋友的好导师，但可能不是你的好导师。“你需要对你的导师完全自在和诚实，”沃恩博士说。“他或她必须是一个反映你的价值观的人，看到你的世界，当你犯了错误时，你可以去找他。

如果一位有希望的导师对你进行测试，看看你是否合适，一定要完成测试
沃恩博士说，对于未来的导师来说，在第一次见面时，要求你阅读某本书或完成文献搜索来衡量你如何工作和思考事物，这并不罕见。一定要阅读本书，完成文献综述，及时跟进。

有书面议程
沃恩博士说，如果你已经安排了与导师的会面，一定要提前一周向他或她发送一份你想讨论的问题的逐项清单。这样他或她就可以有时间考虑您的担忧，而不会措手不及。“这确保了你充分利用你的两个时间，”她说。

感谢导师的帮助和指导
避免讨好你的导师，沃恩博士说。礼物和崇拜的话语是不受欢迎的。另一方面，当导师给你的建议被证明是成功的时，一定要向他或她报告。沃恩博士说，例如，“一位居民来找我，因为她有兴趣成为首席居民，但她怀疑自己。我告诉她，她低估了自己的技能，她有能力实现自己的目标。她最近回来找我，告诉我我们的谈话有助于她寻找并成为首席居民。这对我来说是一件了不起的事情！

最重要的是，对你的导师诚实
如果你的导师给你的作业你认为与你的学术或职业目标不符——或者坦率地说，你没有热情——尽早表达你的担忧。“在获得奖学金一年后，我意识到我的一个研究项目对我来说并不有趣，”沃恩博士回忆道。“我和我的导师谈过，他让我参加了另一个项目，并将原来的项目重新分配给了其他人。
同样，当你有不明白的地方或你认为自己犯了错误时，请与您的导师交谈。沃恩博士承认，这是一个非常艰难的地方，因为“我们大多数人都取得了如此多的成就，因为我们一直处于班级的顶端。但我们永远不会100%正确。我们必须记住，这不是为了给我们的导师留下深刻印象。