这篇文章重点介绍了一系列职业规划资源和支持，使您能够在申请工作职位时充分利用您的技能和经验。
毫无疑问，攻读博士学位可以培养广泛而深入的技能，并有可能使您成为一名具有高度市场价值的员工。
然而，根据数据，在完成博士学位后在英国学术界找到一份工作的现实是渺茫的。大多数博士持有者（70.1%）在毕业3.5年后离开学术界。

因此，一些博士研究人员发现在学术界开创职业生涯的机会有限时，会找到大学职业服务寻求帮助。更多的人会在学院外为他们的技能和研究找到一个家，而不是在学院内——尽管有些人将继续在他们的工作角色中从事研究。在离开学术界的70.1%的人中，超过一半的人报告说他们从事研究。然而，这在科学领域明显高于艺术和社会科学领域。
你们中的一些人将获得合同研究职位，这些职位最终可能会在学术界找到工作。然而，你们中的许多人最终会决定追求经济上更有保障的职业。个人考虑通常会在研究人员做出的职业决策中发挥作用，例如无法通过临时合同获得抵押贷款。
然而，除了学院之外，还有很多选择需要考虑。重要的是不要忽视这样一个事实，即你所获得的技能将过渡到不同的环境中。

大学工作
您可能会在大学内找到专业服务而不是学术界的职业。有各种各样的角色可供选择。您可能不需要博士学位来完成您申请的工作，但对于职业发展，它可以为您提供竞争优势。
与学术同事一起工作时拥有博士学位将增加您的可信度。对于那些想进入管理领域的人来说，博士学位可以提供明显的优势，因为您将更好地了解学术部门和专业服务同事面临的挑战。
学术界以外的其他工作
jobs有一篇有用的文章，探讨了完成博士学位后可用的选择范围。

您如何获得职业支持？
职业支持以及为博士提供的方式因大学而异。您可以访问您大学的职业服务，并且会有包含职业事件和活动特定链接的网页。大多数都需要您登录才能探索可用的资源和支持。您会发现各种各样的活动和事件。
您的大学可能会通过研究生院提供职业支持。
许多针对本科生的活动与研究生同样相关。网络研讨会和技能课程涵盖的主题包括创建有效的 LinkedIn 个人资料、面试技巧和进行有效的申请。虽然与本科生相比，您无疑将拥有更广泛的技能和经验，但原则是相同的。如果您已经有一段时间没有更新简历或参加工作面试，这些将很有用。
将有机会在校园内与毕业生招聘人员会面，无论是虚拟的还是面对面的，因此请借此机会与您感兴趣的招聘人员建立联系。
您可以与职业顾问预约，他可以与您一起探索各种选择，评论您的简历，帮助您决定下一步，并指示有用的活动和资源。

在线资源
有一些优秀的在线资源专门针对博士的职业需求。

1. 简历
为了获得灵感和建议，Vitae 有 150 个来自研究人员的故事以及他们所遵循的职业道路。另外，研究人员是做什么的。
Vitae 为研究人员提供大量资源，以支持您的职业发展。
你可能会全神贯注于你的研究，以至于很难退后一步，认识到你正在发展的技能。然而，如果无法识别、表达和使你的技能与你申请的职位相关，就会削弱你获得面试和工作机会的能力，所以花时间捕捉它们是值得的。
使用 Vitae 的 RDF Planner 来识别您的优势，审查您的成就并创建支持证据组合。

2. 确保您的简历符合目的。
有几个有用的在线资源可以帮助您决定如何最好地展示您的简历。 学术简历最好是三页;两张用于您的简历，一张用于出版物。学术界以外职位的简历最多两页。你需要简明扼要，你的文件是相关的，并针对你申请的每个机会量身定制。Vitae提供了大量示例。

3. 技能锻造
一些大学已经投资 skillsforge / 一个平台，使你能够分析和反思你的技能，并探索如何进一步发展它们。

4. 乔布森吐司
jobsontoast 由博士职业顾问策划，包含一些很好的资源，为您节省时间和精力，寻找相关的定制职业信息和建议、播客和短期课程。

5. jobs.ac.uk
包含与博士求职者相关的职业、职位和信息，包括学术和专业简历和面试以及它们之间的差异，以及一系列职业发展资源。

6. 职业在你耳边
由伦敦国王学院策划的一系列播客，采访了不同角色的博士毕业生，分享见解和智慧。

7. 自我意识
花时间了解什么对你来说很重要，什么可能激励和充分利用你的独特优势，这些都是值得花费的时间。这里有一系列免费在线问卷的链接。
花点时间探索你真正想做的事情。以与博士学位相同的严谨态度研究职业机会将确保您找到适合您的许多技能和素质的人。