护士协会（ANA）定于每年3月2日 纪念全国护士月，以表彰护士的不同角色以及他们对患者、社区和我们的医疗保健系统的坚定承诺。3 年，ANA 选择了“You Make a Difference”的标语，为期一个月的护理表彰每周都侧重于自我保健、对护士同事的认可、专业发展和社区参与等主题。为了推广这些主题，请加入我们为期一个月的TESU博客系列，该系列由我们的护理课程导师提供。第 <> 周的重点是专业发展以及护士如何在他们的护理生涯中脱颖而出并发挥领导作用，或在他们的职业生涯中激励和帮助他人。

当大多数人听到“专业发展”这个词时，他们会想到继续教育和职业培训。他们必须做些什么来保持就业。

但是，对该术语含义的混淆可能会阻碍您。专业发展不仅意味着仅仅为了保持执照或认证或满足某种要求而积累继续教育学分。

Indeed 将职业发展定义为“提升有助于您在工作场所取得成功的技能、特质和能力”。

事实上，职业发展可以带来更有价值的职业。

专业发展是一种心态
成功的专业发展必须是一种积极选择的心态。这种心态将导致知识、技能和态度的增加，使你脱颖而出。特别是对于护士来说，专业发展的好处往往确保了对法律、道德、技术和专业特定信息的前沿理解。

现在，困难的部分。您如何有条不紊地获得这些知识和技能，以确保您的时间和金钱以最有效的方式使用？

进行技能审核
我建议每年进行一次自学需求评估。首先，列出三到五个对你的职业至关重要的最重要的主题。使用 KWL 技术反思这些主题，即“知道”、“想知道”和“学习”。

所以，问问自己你对每个主题的了解。然后，您想要或需要了解的内容，并计划获取信息或技能的方法。完成学习活动后，评估你学到了什么。如果学习效果不令人满意，请使用其他来源重复该过程。

最重要的是，跟踪您的学习情况。这在申请新职位时可能会有所帮助。在面试潜在员工且所有资格都相同时，具有自主专业学习活动书面记录的候选人可能是选择该人的原因。

有效的专业发展不仅仅意味着满足继续执照或认证的要求。它为更有价值的职业打开了大门！