当你听到“职业规划”这个词时，你会想到什么？我们大多数人倾向于考虑年轻、新面孔的 18 岁年轻人选择专业和学位课程，或者在大学毕业的路上寻找实习机会。然而，职业规划不是选择学习课程，一旦学生完成他或她的学位，它就不会结束。我们的社会倾向于这种千篇一律的场景，而事实上，职业和技能评估是一项终生的努力。
规划你的职业生涯，或选择一份新的职业生涯，可以成为一份独立的工作。你知道你需要制定一个职业规划，但你从哪里开始，你如何实施它？这些基础知识将帮助您评估您的选择，并确定您可以在新的、令人满意的梦想工作中提供什么。以下是如何规划任何职业转变并增加成功机会的方法。

你并不孤单
很少有幸运的人能够在高中毕业前确切地确定他们想在职业上做什么。对于大多数成年学生来说，职业努力绝不是千篇一律的。事实上，劳工统计局在 2021 年报告称，1957 年至 1964 年间出生的美国人从 12 岁到 4 岁平均从事 18.54 份不同的工作。这些工作中有近一半是在18至24岁之间担任的。预计这个数字只会随着子孙后代的增长而增长。
在任何年龄找到我们的“呼召”都可能是一条漫长而曲折的道路，充满了试验和错误。有些人在一个行业或领域工作了多年，却没有成就感，只是在一份仅仅满足家庭义务的工作中感到不快乐，或者他们缺乏探索其他选择的信心。其他人则发现自己处于经济衰退的失败端，并因裁员、个人挑战或缺乏培训而经历职业困难。然后，有些人只有在完全沉浸在工作中后才会发现那份梦寐以求的工作。
我们中的一些人可能还没有找到那个电话，这没关系。在这方面，成年学生是独一无二的。由于各种情况，他们经历了多样化的职业和广泛的教育背景。不管是什么原因，转行是目标，但手段似乎几乎是不可能的。

做你的研究
如果您想进入新的职业，您需要评估您正在寻找的特定职位需要哪些教育证书。最好的方法是在 Indeed 或 Career Builder 等招聘网站上查看职位描述。一些招聘信息会列出所需的特定学位。其他人只会列出所需的教育水平，无论是副学士、学士、硕士还是其他高级学位。
作为一名学术顾问，我的目标是帮助您制定与您的职业追求相匹配的教育计划。即使你正在开始做一些新的事情，这并不意味着你过去的努力是徒劳的。无论您是在寻找获得学士学位的最快途径，还是决定走一条新的职业道路，学术顾问都可以向您展示您以前获得的学分和证书如何适用于各种学位课程。然后，我们将帮助您制定计划，在您满意的时间范围内完成符合您职业目标的学位。

使用您的网络
作为一个成年人，你很可能已经建立了一个广泛的专业和个人网络，无论是通过你的工作、爱好、社区活动还是人际关系。利用该网络与您感兴趣的领域的人建立联系。当您与从事理想职业的人交谈时，您可能会学到比您在网上找到的更多有关日常职责、工作环境、典型工作时间和增长潜力的信息，并且这些亲密的知识对您的职业决策非常宝贵。

确定您的可转移技能
在制作简历时，我们都听说过硬技能和软技能。硬技能是特定职业独有的技能。例如，航空机械师拥有与会计师截然不同的特定技能。软技能与属性和人格特质有关。沟通技巧、灵活性、职业道德和毅力只是一些软技能。
评估您的技能并确定哪些被认为是可转移的;与许多职业有关的硬技能和软技能。确定您的可转移技能是制定全面计划的一个很好的起点，该计划将使您能够成功过渡到新的职业。为此，请问自己以下问题：
o 我在目前的职位上培养了哪些技能，这些技能对新的职业很有价值？
o 我觉得我可能缺乏哪些技能？
o 我怎样才能为我想要的职业发展这些缺失的技能？

职业资源和工具
如果没有坚实的研究和规划基础，就无法成功的职业转变或过渡。以下是一些关于其他资源的建议，可以帮助您评估哪些职业可能适合您的个性，以及特定于职业的数据和趋势。
职业和个人评估
o 浓厚兴趣库存 - 该评估将帮助您确定您对职业、活动、学科领域、休闲活动和人的偏好，以及它们与各种职业的关系。
o 自主搜索 （SDS） - 由著名心理学家和教授约翰•霍兰德 （John Holland） 开发，SDS 是一种职业规划模拟，它结合了兴趣清单和心理测试，以确定符合这些特征的职业。
o 迈尔斯布里格斯类型指示器 - 作为最著名的以职业为导向的性格测试之一，该工具评估个人心理特征并确定您的优势，以确定您在哪个职业领域可能最成功和最快乐。真正的测试大约是 50 美元，但你可以在网上找到很多产生相同结果的通用版本。
o Kolb 学习风格清单 - 虽然这不一定是职业评估工具，但大卫•科尔布（David Kolb）在1984年发表了这份关于学习理论的报告，它仍然有助于人们了解他们今天的学习风格。

就业和行业趋势
o 职业前景手册 - 这本手册由美国劳工部劳工统计局创建，详细介绍了全国各种工作和职业的工作环境、条件、培训、教育、收入和前景。
o O'NET 词典 - 这个职业探索工具由美国劳工部赞助，是一个全面的数据库，详细介绍了工人的能力、工作要求等，并按职业过滤。
o ACT的职场世界地图 - ACT工作世界地图是一个基于经验的系统，用于总结和显示职业之间的基本相似性和差异性。它是可视化和互动的，旨在让用户参与职业探索的过程。
o Careerinfonet - 该系统也由美国劳工部赞助，拥有与其他一些资源类似的职业信息，但也包含职业评估工具。