博士后对博士生来说至关重要，剑桥大学与英国克里克大学联合博士后计划进行了雄心勃勃的多学科研究，以提高我们对生物学、健康和疾病的理解。
作为剑桥大学与英国克里克大学联合博士后，你将受益于同事和组长或PI的支持和指导。
您还将与我们的设施，他们拥有最先进的专业知识和资源，可以通过不同的技术方法推进您的项目。
您将加入我们的世界级博士后培训计划，该计划是与我们的博士后协商制定的，旨在帮助您充分利用在克里克大学的时间，为您未来的职业生涯做好准备。
剑桥大学与英国克里克大学联合博士后计划与《Vitae Concordat》一致，以支持克里克于2021年签署的研究人员职业发展计划。
Concordat为博士后提供了一个改善工作环境和职业发展的框架，这两件事嵌入了克里克的总体战略以及博士后培训计划中。

博士后培训计划
最初几周
博士后入职培训有助于克里克博士后尽快起立和运行。
它包括对克里克大学和我们的价值观和目标的介绍，关于博士后计划提供的机会的信息，以及对博士后可用的活动和网络的概述。
在Crick的前三个月内，你将与团队的组长一起制定项目提案。这是为了专注于您的研究，并发展您与团队领导的关系。对于那些有兴趣申请外部奖励和资助的博士后来说，这也是未来申请的良好起点。

跟踪进度
所有Crick postdocs都与至少一个关联利益集团这些课程提供每周的内部和外部研讨会，并有机会展示您的研究成果。您还将受益于我们更广泛的研讨会计划和专题讨论会和会议在克里克举行。
你将与你的组长一起进行年度个人发展回顾，在那里你将评估进展情况，并决定你的科学研究、持续培训和职业发展计划。Vitae Concordat的原则融入了我们的年度评审过程，并为小组领导提供了支持博士后发展和帮助他们在职业生涯中迈出下一步的指导方针。
在克里克学院的整个时间里，博士后也有机会与克里克学院其他教员进行更广泛的交流，包括通过我们的利益集团以及我们一年一度的全学院秋季科学会议。

培训机会
我们的博士后在克里克大学期间一直参与持续的专业发展，机会由Vitae Concordat和克里克大学的资助者提供。
我们鼓励博士后积极主动，通过从我们的广泛组合中选择适合其阶段、研究领域和职业兴趣的活动来管理自己的培训。
这包括通过我们的科学技术平台进行科学技能培训、科学计算、编程和软件培训、撰写研究论文、奖学金和赠款申请、同行审查研讨会、一系列翻译培训活动、科学传播和外联等。
您还可以参加暑期学生计划作为主管，提供面试、选拔和监督本科生暑期学生的正式培训和经验。您还将有机会加入我们的博士后教学计划，该计划由大学合作伙伴,这可能导致获得高度认可的认证，例如AdvanceHE奖学金。我们鼓励您参与各种推广活动公众参与活动。

职业发展
博士后除了享受并充分利用在克里克大学的时光外，还积极鼓励他们思考下一步以及学术界内外的未来职业。
我们的学术培训团队定期组织职业讲座，其中许多讲座由克里克校友主持，涵盖学术界和工业界（如制药和生物技术）的科学职业，以及其他职业选择，如数据科学、人工智能、临床试验、，政策、科学写作和传播。
对学术生涯感兴趣的博士后可以参加我们的“博士后到PI”项目，该项目由我们的团队领导和助学金团队共同运作。该项目通过一系列互动会议为博士后提供建议和支持，帮助他们制定独立的研究提案并准备申请独立职位。超过60%的完成该项目的博士后继续获得独立职位。
您还可以获得一对一的简历建议和支持，组织短期工作安排，为未来的职业生涯做好准备。
我们所有的博士后每年都会参加至少十天的专业发展。博士后可以自由制定自己的职业发展计划，根据当前兴趣和未来计划选择活动，并可以与克里克学院的学术培训团队合作制定计划。

合同和工资
Postdoc的聘用合同为四年，可能总共延长六年。
一些博士后以较短的奖学金来到克里克大学，例如，当获得特定项目的外部资金支持时。
克里克博士后由四年的克里克博士奖学金和授予我们团队领导的赠款资助。博士后的薪资标准从41935英镑开始，您可以了解更多关于我们的薪资以及我们所有员工可享受的其他福利的信息在这里工作第页。

我们的博士后社区
克里克大学在任何时候都有大约400名博士后在工作，这使他们成为我们最大的科学家群体。
Postdocs是克里克学院最国际化的组织之一，大约25%来自英国，45%来自欧盟国家，30%来自更远的地方。

博士后委员会
我们的博士后委员会由来自整个研究所的20多名代表组成，是我们博士后社区的核心。
委员会定期举行会议，讨论博士后的所有相关事宜，包括博士后培训计划，并提供建议，组织各种学术和社会活动，包括一年一度的克里克博士后研讨会。该委员会每年都会与克里克的主管保罗•护士（Paul Nurse）会面，讨论一些具体影响克里克博士后社区的问题。
博士后委员会推出了博士后早餐和晚间社交活动。博士后代表启动了我们的实验室文化论坛，该论坛已经实施了几项新举措，以加强我们的研究文化。
委员会确保博士后的声音在关键决策论坛（如工作人员咨询论坛和其他论坛）中得到代表。该委员会还帮助克里克大学的人力资源和其他团队为克里克大学内外的博士后开发交流材料。

校友
我们有来自30多个国家的1700多名会员在我们的在线校友网络上注册，CrickConnect公司我们不断增长的国际校友网络提供了大量的社交、辅导、协作和职业发展机会。