约翰霍普金斯大学医学院博士后研究项目：大多数博士后在获得博士学位后要花三到六年的时间进行博士后培训。约翰霍普金斯大学医学院有一个积极的博士后学习计划。目前有2,397名博士后注册，其中246人在基础医学系，1,197人在临床科学系，888人是约翰霍普金斯医院的内部官员。根据医学院顾问委员会和医院医学委员会的行动，博士后医学教育的主要责任由医学院承担。博士后学生，包括约翰霍普金斯医院和附属医院的内部官员，必须在医学院注册，并被指定为医学院研究员。
以下部分简要概述了约翰霍普金斯大学医学院博士后教育的一些机会。如需具体信息，申请人应与他们希望学习的部门主任、博士后项目副院长或研究生医学教育高级副院长沟通。

研究生学习和研究金
医学院为少数持有经认可机构的医学博士、博士或其他同等博士学位的个人提供学习机会。所有系和部门都有博士后学生的设施。希望利用这些机会进行教学和学习的候选人必须得到他们希望工作的部门负责人的接受。
约翰霍普金斯大学医学院的政策是要求对医学院任何专业或研究生项目的录取学生、约翰霍普金斯大学赞助的任何研究生医学教育项目的实习生、住院医生和临床研究员以及医学院的其他临床和研究博士后进行犯罪背景调查。

博士后/GME办公室
医学院院长办公室内的研究生医学教育办公室和博士后事务办公室由副院长领导。这些办公室处理约翰霍普金斯医院的所有内部工作人员和医学院的所有博士后研究员。这些办公室与约翰霍普金斯医院负责医学事务的副院长办公室一起，为内部工作人员和非内部工作人员博士后研究员推荐和实施涵盖内部工作人员的制度政策。此外，副院长和工作人员可以向所有内部官员和博士后研究员提供个人和职业咨询。关于研究生医学教育办公室的更多信息可以在这里找到，博士后事务办公室可以在这里找到。

医疗、牙科和视力保险
所有博士后研究员、他们的配偶和受抚养子女都必须参加健康保险。所有博士后研究员将在预约日期自动参加JHU医疗计划、德尔塔牙科和EyeMed视力计划。配偶和受抚养子女可以参加JHU提供的计划或替代保险计划。受抚养人的注册必须在博士后研究员预约日期后30天内、年度注册期间或合格生活事件后30天内进行。
院内员工和临床研究员保险计划由医院和医学院全额补贴。个人医疗、牙科和视力保险的费用由所有非院内员工博士后提供。
福利计划的完整描述可以在这里找到。
所有在医学院有全职初级任命的内部工作人员和研究员都享受长期残疾保险计划和100,000美元的定期人寿保险。这些福利免费提供给受训者。403（b）退休计划允许内部工作人员和研究员自愿为其作为服务补偿获得的部分应税收入避税。以研究金（津贴）形式获得的收入被排除在403（b）资格之外。
大学保健服务（UHS）为家庭工作人员、博士后学生和配偶（如果在SHP注册）提供成人日间护理。这项服务的费用由导师提供。

奖学金和费用
博士后学生通常由颁发奖学金的助学金支持。提供给这些奖学金持有者的助学金的一些来源在医学院，其他来源在学校以外的机构。奖学金奖励通常为一个学年，并且可以延长给那些希望接受额外培训的人。通过约翰霍普金斯大学工资系统支付的非家庭工作人员研究员的多年相关经验，监督员应遵守国家卫生研究院的最低津贴指南。不是内部工作人员成员的博士后学生将按照大学董事会为非医学博士候选人制定的费率评估学费，并根据注册时间按比例进行评估（见学费政策）。

实习和实习
申请约翰霍普金斯医院实习和住院医师职位的研究生医生可以向他们希望服务、照顾的部门主任询问：
博士后课程-继续医学教育
各个临床部门每年都提供密集的简短课程。当前和未来的产品可以在这里找到，继续医学博士后https://www.global-dba.com/。