人力资源MBA值得吗？每个行业和每个地区的每家公司都需要优秀的人才。而要招聘、留住和提拔这些人，他们需要高效的人力资源领导者。对于人力资源专业人士来说，这意味着机会无处不在。根据领先的劳动力分析来源Lightcast的数据，2022年至2032年间，美国与人力资源相关的工作岗位数量预计将增长9.8%。
人力资源专业人士依靠广泛的专业知识基础，包括从一般商业战略到劳动法深入知识的一切。发展这种技能的一种方法是获得人力资源工商管理硕士学位。这个学位可以帮助你与其他求职者区分开来，同时也让你为在这个领域快速发展做好准备。

人力资源MBA学位
工商管理硕士（MBA）课程培养专业人士在任何类型的组织中担任领导职务。他们的课程通常包括财务原则、管理最佳实践、营销策略等。
人力资源MBA课程以核心MBA课程为基础，增加了专门针对人力资源专业人员在职业生涯中茁壮成长所需的技能和知识的课程。重点领域包括战略人力资源管理、工作场所法和组织发展。人力资源MBA课程通常需要一到两年的时间才能完成，可以全职或兼职获得。一些MBA课程需要亲自出席，而其他课程可以在线获得。富兰克林灵活的人力资源MBA课程100%在线交付，只需12个月即可完成。

人力资源MBA的好处是什么？
与其他工商管理硕士课程和人力资源硕士课程相比，人力资源工商管理硕士课程提供了许多好处和独特优势。毕业生发展他们在组织高层运作所需的战略商业知识，学习在变化和混乱时期的领导能力，并准备在不断变化的商业和法律环境中承担复杂的角色。人力资源工商管理硕士可以帮助你获得知识和信心，与董事会和其他C级高管有效合作，并了解人力资源如何在更广泛的商业战略中发挥作用。由于许多组织更喜欢提拔和雇用拥有工商管理硕士学位的领导者，因此该学位可以为高管职位和更高的薪水打开大门。

 
获得人力资源MBA学位值得吗？
任何研究生学位，包括人力资源工商管理硕士，都需要财务投资以及大量的时间和精力投入。在开始学位课程之前，考虑你的长期职业目标以及学习将如何融入你的生活总是一个好主意。
考虑你的赚钱潜力
工商管理硕士学位是申请新职位和进入更高级别职位的有力筹码。在一些组织中，研究生学位甚至是进入高管管理的先决条件。
不管你的具体目标是什么，获得研究生学位都是为长期工资增长开辟机会的有力途径。
根据Lightcast的数据，在2022年公开招聘的中高级人力资源职位中，需要工商管理硕士学位的职位的工资中位数为11.6万美元，而需要学士学位的职位的工资中位数为9.05万美元。如果工商管理硕士学位有助于你获得高管职位，工资红利可能会更高。
计算你的学位费用
对于大多数潜在的学生来说，特定学位课程的费用是一个重要的考虑因素。据《财富》杂志报道，兼职MBA的总学费通常在6万美元到20万美元之间。如果需要搬迁，全日制MBA课程的费用可能会更高，而时间投入会使维持全职工资变得具有挑战性。
然而，在不牺牲财务稳定的情况下获得高质量的人力资源工商管理硕士是可能的。在富兰克林，工商管理硕士的费用不到3万美元，兼职、完全在线的形式使学位课程很容易适应你的职业和个人生活。
估计你的潜在投入产出比
你攻读人力资源工商管理硕士的投资回报将取决于你希望担任的角色类型和你获得学位的成本。如果你的目标不是晋升到中高级人力资源职位，那么攻读工商管理硕士的时间和成本对你来说可能不值得。然而，对于希望承担更多责任的人力资源专业人士来说，工商管理硕士可以带来巨大的投资回报率。富兰克林人力资源工商管理硕士项目的低成本和需要工商管理硕士学位的工作的高工资意味着学位可以很快收回成本。

你如何知道人力资源MBA是否适合你？
人力资源的工商管理硕士学位可能是一个强大的职业驱动力。但是这个学位和职业适合你个人吗？在开始工商管理硕士课程之前，花时间反思你的优势和激情，以确保这一举措适合你作为一个人，而不仅仅是你的职业目标。
虽然广泛的技能对于人力资源的成功是必要的，但以下特征对于考虑攻读人力资源MBA的专业人士来说尤其重要。
• 分析能力：有效的人力资源专业人员需要能够识别和理解他们组织和更广泛行业的趋势。你应该习惯使用分析软件，并根据数据做出决策。
• 批判性思维：领导人力资源部门涉及一系列复杂的责任。你需要能够在考虑到许多因素的情况下做出可靠、及时的决策。
• 团队合作：为了取得伟大的成果，组织需要能够很好地合作的团队。人力资源领导者需要能够在与其他公司领导者合作时使用他们的团队合作技能，并为公司各级的其他领导者和个人贡献者树立强大的团队合作榜样。
• 沟通：激励和发展员工需要能够向各级团队成员传达公司价值观和目标的领导者。在挑战和变革时期，沟通技巧对人力资源领导者尤为重要。
• 灵活性和适应性：业务战略和更广泛的经济力量的变化通常伴随着人力资源的影响。作为人力资源领导者，你将帮助员工自信地驾驭不确定性和转型。
• 报告：人力资源领导者必须能够通过提供关于公司员工基础的可操作的、准确的信息来帮助其他高级领导者做出决策。通常，这意味着建立基于定性和定量发现的报告。

发挥你的潜力
无论您如何设想您在人力资源领域的职业发展，富兰克林人力资源工商管理硕士学位都可以帮助您发展实现目标的基本技能和能力。
每年有八个MBA开始日期，当您准备好时，我们的在线课程就在这里。专为在职专业人士设计，人力资源富兰克林MBA可以在短短12个月内完成，100%在线。
我们的课程植根于现实世界的案例和分析，由该领域领先的实践者讲授。你将在变革管理和劳动法等重要领域积累关于理论和最佳实践的可操作知识，以及对商业战略、运营等的理解。在整个项目中，你将获得可以立即应用到你的职业生涯中的见解，为你比你想象的更快的成长做好准备。