2025年英国剑桥大学博士后访问学者研究员计划
剑桥博士后概述
英国剑桥大学博士后访问学者（“博士后”、或“博士后研究”）项目是一个以培训为重点的职位，可供已获得博士学位的学术人士研究。剑桥大学的博士后职位类型是学术型并以研究为重点的职位，博士后职位为有学术经验和全职专业经验专业人士充当的垫脚石。剑桥大学博士后为博士后职位提供深入的培训。但要求博士后候选人是敬业的研究人员，具有专业知识，可以灵活地研究主题，比长期研究员有更低的财务成本。
一、英国剑桥博士后类型
中国博士后项目简介-剑桥大学博士后研究项目招收中国以及亚洲地区高级管理人员参加博士后课程，项目针对系统接受过博士专业教育的人士而开办，为研究与实践相结合的高端教育项目；剑桥博士后具备研究和创新能力是高级管理人员必备的素质，参加博士后项目将取得研究经验来提升个人的综合能力。英国剑桥大学博士后项目建立在传统的学位教育之上，是更具有现实指导意义的高层次教育项目， 该项目注重交流性的学习模式促使学生不断地思考和创新，幷建立终身学习提升的国际性平台。
英国剑桥大学博士后-剑桥博士后招生简章
1.1、剑桥大学学术博士后
学术博士后往往专注于研究和学术经验。博士后通常比博士生在确定研究方向方面具有更高的自由度。博士后除了完成研究目标和发表结果外，通常还需要获得资助（作为首席研究员或合作者）并教授课程。
一些研究小组可能会为表现优异的博士生提供留在同一机构的机会，即使在同一个研究小组内也是如此。像这样对待任何优惠！很荣幸被公认为对研究小组的好处，但如果你呆在同一个地方，你能得到你需要的培训吗？还要注意，许多未来的雇主更喜欢那些通过搬到新领域（精神上，如果不是身体上）而承担风险并拓宽专业领域的候选人。
1.2、剑桥大学行业博士后
行业博士后在不同组织之间可能有很大差异。大多数人注重团队合作，同时重视独立思考和发展。博士后可能被视为“垫脚石”职位，介于入门级职位和更高价值的研究职位之间......或者它可能是一个杰出的科学家职位，有机会获得更高的薪水。对于许多组织来说，虽然博士后职位是一到两年的合同，但它可以作为组织内永久职位的途径。许多行业博士后更容易获得最先进的设施，而许多学术博士后只能通过与其他组织合作来访问这些设施。2023年英国剑桥大学博士后项目详情
1.3、剑桥大学政府博士后
政府博士后与学术和行业博士后有一些相似之处。与学术职位一样，人们通常期望发表大量手稿;但是，提供的薪水可能高于学术博士后。撰写外部资助的机会可能会减少，这可能会损害未来任何学术（尤其是终身职位）职位的申请。根据组织的不同，与学术博士后相比，教学机会可能更少。与行业博士后一样，政府博士后可以作为组织内永久职位的垫脚石，并可以提供最先进的联邦设施。
1.4、剑桥大学非营利性博士后
非营利性博士后可以提供与学术博士后类似的非传统选择。非营利性博士后的重点可以涵盖任何主题，从食物短缺到体育管理。可能会非常关注赠款写作和协作努力，尽管教学机会可能较少。
二、剑桥博士后研究的好处
英国剑桥大学博士后的主要目标是在经验丰富的研究人员的指导下发展您的专业和学术技能。在申请的资金和研究方向方面，您可能会有更大的灵活性。您作为博士后获得的技能和经验可能是未来申请终身教职的关键。剑桥博士后也可能对政府机构、非营利研究机构、以研究为重点的公司、医疗保健中心或其他科学/研究驱动型组织有益，尽管不是严格要求的。
2.1应该从剑桥大学博士后研究中得到什么？
•进一步发展您的技能，以定义科学问题并测试您的假设，比研究生更具独立性。
•通过指导初级科学家和实验室工作人员，学习经营自己的实验室。
•寻找并申请您自己的课题，以证明您有能力获得未来的潜力。
•学习教授课程或研讨会，以培养下一代科学家。
2.2为什么要攻读剑桥大学博士后？
•在研究生工作之外使您的技能多样化。
•填补您的技术知识空白。
•提供时间来完善您的研究目标。
•将您与所选领域的专家配对，以便进行研究。
•提高您的技术和“软”技能。
•扩展您的出版记录。
•为您的简历/简历添加经验。
•扩展您的专业网络。
•提供改变研究重点（甚至完全改变学科）的机会。
需要注意的一个方面是，虽然英国剑桥大学博士后职位通常高于普通研究生，但它可能仍然明显低于您所在领域的长期职位。
三、英国剑桥大学博士后生涯
剑桥大学博士后学术界作为一个职业部门是全球性项目，雇用有才华的人做重要而有趣的工作。但是，在教师阶梯上站稳脚跟并发展学术生涯有着无情的要求。它需要专注和韧性来追求。
好消息是，许多剑桥博士后在学术上取得了成功，多达三分之二的人在剑桥之后进入了学术职位——讲师、奖学金或其他博士后。
初级教师经常说，他们对新学术职位的要求感到没有准备好 - 建立独立的研究身份，建立研究小组，教学，撰写赠款和筹款，为部门活动做出贡献。展望未来，考虑您是否能够兼顾这些有时相互冲突的需求。
当您申请学术职位时，您的研究是关键，但您还将根据构成学术生活的其他活动进行评估。
四、英国剑桥大学博士后职业选择
考虑与您对学术界的兴趣并行的替代职业
即使您只专注于学术生涯，考虑替代方案也是谨慎的。
大多数博士后想留在学术界是有道理的。你在学术研究轨道上投入了大量的时间和精力，你知道学术界是如何运作的，你发现你的工作很有趣。同时，你是现实的。很少有其他职业需要这么多年的培训和努力，最终无法保证找到工作。我们对以学术界为目标的博士后的建议是培养韧性、诚实的自我意识和B计划以防万一。
在繁忙的研究活动的同时探索替代方案并不容易。但是，尽早开始博士后会有所帮助。即使你的下一步是另一个学术角色，研究新领域并将其映射到你的技能、价值观和兴趣的过程也可以在以后的阶段结出硕果。职业服务可以帮助您开始探索替代方案 - 通过资源、一对一的职业咨询会议和可通过握手访问的研讨会。
五、这些是博士后遵循的一些路径
工业研究 ：角色从类似于学术界的实践科学研究到更多应用和科学相关的角色不等。关键是要了解哪个行业领域与你最相关和最有趣，它是如何构建的，角色是什么，以及你如何证明你拥有这些技能。有关更多信息，请参阅我们的行业研究页面，以及我们职业部门 A-Z 的科学研究页面。
在研究之外使用您的技能 ：博士后拥有雇主感兴趣的大量技能。挑战在于发展您的工作研究技能，以便您可以寻找和评估机会并将其与您的优势相匹配。请参阅我们关于研究以外的职业（特别是科学博士后就业领域）的页面和我们职业部门 A-Z 的科学 - 不干涉页面。
高等教育中的其他角色（非教师） ：第一批合同中的一部分博士后进入第二份博士后或奖学金。对于许多人来说，特别是在生命科学领域，这是建立教师职位研究记录的必要步骤。即使对于考虑离开学术界的博士后，第二个博士后也可以建立可以在外面使用的新技术和软技能。一些博士后在大学环境中转而担任支持研究的角色，例如科学家或设施经理。最后，还有一些与研究相关的专业角色，例如赠款或研究管理，以及偶尔在高等教育机构中出现的学生支持角色。
六、英国剑桥大学博士后职业要点
博士和博士后职业基础是一揽子资源和研讨会，旨在满足早期职业研究人员的核心职业需求，从那些希望发展学术生涯的人到那些探索学术研究之外的选择的人。它涵盖了
学术生涯管理：支持您了解学术职业道路，反思您的发展并确定支持您职业发展的活动
职业规划工具：支持您考虑职业需求并探索选择的资源。无论您是在博士毕业后探索自己的选择，考虑改变职业还是只是想权衡您的选择，这些工具都可以支持您的职业规划。
建立你的网络：与他人联系的资源和实用建议，以支持你的职业规划和发展。
为招聘做好准备：使您能够为学术界及其他领域制作获奖申请的工具。
七、剑桥大学博士后面试准备
博士后可以预约45分钟的学术和外部模拟面试。
对于学术面试，您可以练习有关您的研究成果和未来目标、教学经验和职业规划的问题。
如果这是您在学术界之外的第一次面试，我们可以根据您提供的职位描述模拟您可能会被问到的问题类型。
您还可以排练演示文稿并获得诚实、建设性的反馈。
提前准备和练习面试将为您提供面试成功的最佳机会。
八、2023年博士后研究方向（包括但不限于）
经济研究与发展
社会政策研究
社会创业研究
领导力研究
国际事务研究
社会创新研究
慈善事业与经济研究
政治与经济全球化研究
公共财政与人权研究
生物产业与技术管理
工商管理
公司治理与会计
经济学
创新
创业家
金融
领导与领导教育
技术经济
教育管理
人力资源
信息技术与计算机科学
物流
营销
项目管理
房地产经营
城市遗产管理
九、英国剑桥大学博士后学术工具包
9.1、学术应用资源
简历求职信
学术申请可能涉及编写许多文档。特别是对于教师职位，学术雇主不仅要求您提供简历，还要求提供套餐。
我们创建了定制的建议，以解决该过程的所有方面。
9.2、叙事简历
本叙述性简历资源涵盖：
什么是叙事简历
为什么要写一份叙述性简历，以及它如何适应改变研究文化的更广泛动力
如何通过描述不同的部分并给出每个部分的技能和经验示例来撰写叙述性简历
学术职业发展工具包是记录您的经历的好地方，它可以指导您对传统学术简历或叙事简历的职业叙述的思考。
9.3、研究声明和提案
研究陈述没有研究提案那么长，但它们不是你可以在一夜之间写出来的东西。在开始申请教师工作之前，通过起草您的工作给自己最好的机会。
首先观看我们的一口大小的介绍视频，了解何时需要研究声明以及如何撰写研究声明。
从成功研究陈述中的例子中获得灵感。
记下你的想法：尽早开始写你未来的工作将有助于塑造你的想法
如果您更喜欢通过阅读来学习，我们有一个专门的部分 研究简历书 为博士和博士后。
从我们的研究人员职业顾问那里获得有关您的申请草案的反馈，或参加研讨会以获得同行反馈和评估他人工作的经验。博士后应在此处注册我们的预订平台握手。如果您以前没有使用过我们。
9.4、研究提案
研究计划可以从您的研究陈述的基础上构建。
从我们的奖学金会议播客开始，早期职业和职业发展奖学金获得者分享他们是如何实现的。
获得支持和反馈：您需要您的部门或未来部门学者和研究促进者的支持。从我们的研究人员职业顾问那里获得有关您的申请草案的反馈。我们可以阅读您的研究摘要，简明摘要，职业规划和主办机构的理由。我们通常不会对实验计划/方法发表评论，因此您需要学术同事为您审查。从您所在领域内外的人员那里获得反馈。由于GDPR，我们不会保留任何过去的应用程序进行共享，但建议您询问部门中的其他人是否愿意共享。
我们组织研讨会，以获得同行对您的研究想法的反馈以及评估他人提案的经验。
9.5、剑桥博士后教学陈述
首先通过我们的建议包来学习关于它是什么、如何编写一个和最佳实践的教学陈述
从教学陈述的例子中获得灵感。
从研究人员职业顾问那里获得反馈。使用握手与博士后职业顾问预约会议，以获取对您的陈述草稿的反馈，或参加研讨会以获取同行反馈和评估他人教学陈述的经验。
9.6、多元化声明
开始使用：了解您的主办部门已经开展了哪些平等和多样性工作，更普遍地说，在您的领域寻找有关内容的想法，以包括制定您的陈述。
开始写作：包括相关经验，其中可以包括外联和公众参与。始终指定目标受众
获得灵感：资源，包括帮助您入门的提示、如何评估您的贡献以及一些示例。
9.7、学术访谈
准备学术面试需要与任何面试类似的方法——仔细阅读职位描述，考虑他们正在寻找什么，并查看您的申请材料;预测问题并准备答案;练习面试问题以及与同事和职业顾问的演示。
首先观看我们关于教师职位和奖学金的学术面试的介绍视频;
通过查看我们的学术面试技巧指南来做好准备，以获取示例问题列表 - 我们从以前的剑桥研究人员进行的讲座和奖学金面试中收集了实际问题。
9.8、获取见解
具有评估申请经验的高级学者分享了他们在准备以下内容方面的实用建议：
教学演示/模拟讲座：如何进行写作和提供教学演示。
粉笔谈话很难做好：深入了解所需内容以及如何构建它。
在1：1的保密预约中与研究人员职业顾问一起获得反馈和练习。谈谈您的任何问题，并练习您的小组面试和演讲技巧。来参加研讨会，与同龄人练习您的面试技巧。