40岁改变职业的四大挑战
在 40 岁改变职业并不总是那么容易，但它变得非常普遍。根据美国劳工统计局的数据，普通人一生中会更换七八次职业。

随着时间、奉献精神和努力工作，您永远不会太老而无法改变职业。如果您正在考虑实现飞跃，请将此视为您的入门指南。

为什么要在 40 岁转行？虽然人们有不同的原因，但我们发现了一些常见的驱动因素。

人们在 40 岁转换职业的三大原因
描述在 40 岁时改变职业的 3 个重要原因的图表

#1：当前职业缺乏成就感。

对于许多人来说，成就感是他们改变职业的主要因素。工作中缺乏满足感通常会导致焦虑、压力和不快感增加——所有这些都会对人际关系和健康造成压力。

为什么人们对自己的职业不满意：

你的日常工作并不令人兴奋或专注于你感兴趣的领域
您根据外部影响或薪水选择职业
您正在寻找对社会具有更多意义和影响的工作

#2：达到增长上限。

一个人的事业停滞不前的原因有很多。对于许多人来说，在可预见的未来继续从事相同工作职能的想法可能是改变职业或角色的动力。

以下是您可能正在考虑更改的一些原因：

您的组织没有增长机会
促销活动需要额外的教育
高级职位需要你不热衷的工作
对于许多处于职业中期的专业人士来说，解决这些挫折的方法是提高他们的教育水平。无论是获得学士学位、在新领域获得第二个学士学位还是从硕士学位课程毕业，新学位都可以打开通往新职业和晋升机会的大门。

#3：收缩或改变行业威胁工作稳定性。

今天，员工经常经历轮班，尤其是当一个职位受到以下情况的影响时：

您的角色受到技术变化的不利影响
缺乏对您的角色或行业发展的劳动力需求
您所在的行业受经济波动的影响很大
为了增加工作前景和安全感，许多专业人士选择接受额外教育以保持他们的技能相关，或者完全转向新的职业或行业。

40 岁改变职业的四大挑战
你可能有强烈的动力改变你的职业，但根据你的角色、行业和技能，这可能并不容易。准备好迎接职业变化带来的共同挑战。

在新领域建立个人市场。对于处于职业中期的专业人士来说，担心他们在就业市场上的竞争力是很常见的。您不仅需要获得完成工作的技能，还需要具备向他人推销自己的能力。
克服新职业的技能和知识差距。您可能希望彻底改变自己的职业生涯，在当前领域获得新职位或寻求晋升。但要做到这些，您需要获得新的技能和知识，使您成为求职者中的佼佼者。

平衡学校工作与当前工作和职责。大多数人没有奢侈地辞掉目前的工作去追求新的工作。这意味着你必须在下班后和周末忙碌——无论是获得学位、获得新技能还是社交。
战胜对未来的焦虑。克服改变职业的恐惧和焦虑可能很困难。如果您必须后退一步或横向移动怎么办？职业变化将如何影响您的个人生活？您需要准备好回答此类问题，这样您才能直面您的担忧。

要回学校了吗？借助这份免费的 FAFSA 报告，确保您最大限度地利用经济援助。

 
40 岁改变职业的四个步骤
经过深思熟虑和反思，也许您已准备好进行跳跃。我们希望确保您在过渡到新工作时为成功做好准备。以下是我们为 40 岁改变职业做好准备的最佳建议。

第 1 步：评估个人优势和技能

您可以通过进行职业评估、研究如何将您的热情转化为工作并列出您的可转移技能和知识以及您可能存在的任何技能差距来解决这个问题。

第 2 步：研究潜在的工作

如果您对自己想进入的领域或自己感兴趣的角色有所了解，请务必对属于该类别的不同工作进行研究。记下具体的工作职责，以确保您了解您将在该职位上做什么及其所需的技能。

第 3 步：有效建立网络

寻找方法与您期望的职业或行业中的其他专业人士建立联系。充分利用个人和专业机会，深入了解工作，并与将来可能会推荐您的人建立联系。

第 4 步：设定切合实际的期望

确保您考虑到改变职业的实际情况。您需要了解它将如何影响您的家庭、您的薪水期望和工作前景。请记住，并非所有的就业增长都必须是垂直的，而是要为这些变化的影响做好计划。

希望在 40 岁时做出改变的专业人士的高增长职业领域
当您希望在 40 多岁时改变职业时，确定具有工作稳定性、晋升机会和高收入潜力的高增长行业可以让您走上新的、有益的职业道路。

在这些领域攻读高级应用学位通常是职业转型的第一步。探索这些行业和机会，以及相关的学位课程，这些课程可以在您改变职业时为您提供帮助。

卫生保健

随着婴儿潮一代的老龄化，对各级医疗保健专业人员的需求正在迅速增加。这种需求提供了稳定和高薪的职业，同时也提供了改善他人生活的能力。

健康信息学：可靠的数据对于任何医疗保健组织的成功都至关重要。您将利用您在数据分析方面的技能来提高决策制定和效率，最终实现更高质量的患者护理。
医疗保健管理：帮助医疗保健系统适应变化并更有效地运行，同时保持高质量的护理。

技术

无论您在哪个行业或希望加入哪个行业，技术都对业务运作方式产生了巨大影响。不仅仅是科技公司在成长，传统行业和企业也在继续调整他们的商业模式和流程，使其成为一条稳定而有利可图的职业道路。

网络安全：随着技术的发展和变得更加分散，保持数据安全比以往任何时候都更加重要，也更加困难。帮助企业防范安全威胁并为保护数据提供关键支持。
信息技术：组织需要具备管理其业务所依赖的网络、系统和数据库技能的个人。
信息系统：帮助组织利用数据做出更具战略性的业务决策并推动增长。

商业

每个行业都可以找到商业专业。这些核心工作职能使公司保持平稳运行，并不断提供各种挑战和机遇。

风险管理：保险业持续发展，保险公司和公司都需要个人来帮助他们降低风险、管理损失和减少责任。
人力资源：利用组织领导力和人际交往能力来帮助营造积极的企业文化并支持他人的职业发展。
营销：利用您的说服技巧和有效沟通来帮助公司接触消费者并促进销售。

在您改变职业时选择适合您的计划
如果您是职业中期的专业人士，想要改变或推进他们的职业生涯，那么在您驾驭人生的新篇章时，您需要支持和指导。

在**大学，我们根据工作专业人士的特定需求设计学位课程。我们提供以应用知识和发展现实世界技能为基础的灵活的在线课程。我们还为您提供工具和资源，以实现成功的职业转变——无论您的年龄大小。