在职博士生在沃顿商学院找到了突破性研究的资源和专业知识
Shimul  Melwani 来到沃顿商学院主要是为了与Sigal Barsade管理学教授 一起工作 。“她是情绪研究领域的先驱，这正是我想要研究的领域，”Shimul 说。
在 Barsade 教授的指导下，Shimul 正在对八卦在工作场所的影响进行开创性的研究。“这里的教职员工非常忙碌。他们忙于做其他一百件事，但他们总是抽出时间合作和培养博士生，”她说。
Shimul 与沃顿商学院行为实验室的 Barsade 教授并肩工作，两人建立了一种共生关系。“我们在撰写的论文上合作得很好，她总是非常愿意帮助我并为我提供各种资源，”她说。
“然后在一天结束时，她给了我知识上的自由。如果这是我的项目，那就是我的宝贝。我喜欢有机会独自行动，发挥自己的创造力，犯我自己的错误，知道如果我需要建议或支持，她会在那里。”
Shimul 也感受到了沃顿商学院丰富资源的支持——从计算资源和行为实验室，到赠款和慷慨的津贴。在她的第一年，Shimul 获得了前往印度收集数据的资助，这是第一年很少做的事情。
“资源是博士课程经常缺乏的东西，但沃顿商学院丰富了学生的知识，使他们能够更好地进行研究，”她说。

职场八卦：未知领域
Shimul 对八卦作为研究课题的兴趣来自她早年在工作场所的经历。她开始了一份工作并感到被排斥，直到有一天一位同事来到她的办公室说：“嘿，你知道吗？我想告诉你一个关于某某的秘密。”
她觉得自己终于被包括在内了。但这段经历也让她明白，许多人们认为没有用的工作场所行为会产生功能性后果，而且通常被认为是非常消极的。
“沃顿商学院鼓励大创意。教职员工敦促学生思考尚未研究过的现象，”Shimul 说。“由于其非常私密、隐秘的性质，实际上没有人研究过（工作场所八卦的影响）。我正在以一种使我们能够理解我们一直都在从事的事情的方式看待这种现象。”

费城的美好生活
当 Shimul 申请博士课程时，她也结婚了，她的丈夫要从芝加哥搬来。在为她寻找合适的节目时，她需要考虑她的丈夫。
他们想待在一个他可以轻松找到工作的地方。费城对他们俩都很好。
“这也是一个相当便宜的居住地，所以你实际上可以在这里过上美好的生活，即使有研究生津贴，”Shimul 说。“我喜欢它拥有如此多文化的事实，比如第一个星期五和费城艺术博物馆的艺术，或者餐厅场景，这是这座城市的一大优势。我从没想过会像我一样热爱它。”