在选择MBA课程之前与校友交谈
对于想要攻读 MBA 学位的原因，准学生给出的最常见的回答之一是：“我想扩大我的人脉。”
作为一名 MBA 学生，你的同学、教授、招聘人员和“校友网络”都属于这一类。然而，与过去 30 年从该项目毕业的最高收入者或 C-Suite 高管的名单相比，校友网络要复杂得多。校友通常是母校及其在校学生的最大拥护者。因此，即使在申请 MBA 课程之前，他们也应该成为未来学生的首要考虑因素。在寻找暑期实习时，也应该考虑他们。

在大多数顶级 MBA 课程中，您在研究和申请过程中有多种机会与校友互动，包括在校园参观、活动和招生面试中与他们会面。校友也经常愿意与通过扩展的个人网络或通过 LinkedIn 介绍与他们联系的潜在 MBA 学生交谈。在这些互动中，您的目标应该是提出问题并确定特定学校是否适合您的文化和学术。

在埃默里大学的 Goizueta 商学院，我们有小型设计的 MBA 课程，平均每个新生班级不到 180 名全日制两年制 MBA 学生。鉴于我们的规模，我们活跃的校友网络是一个关键优势。许多 Goizueta MBA 校友返回校园与未来的学生进行交流和面试，或指导和雇用当前的学生。
每一次互动都有很大的分量。
以下是我们在与校友互动时向所有学生提供的三条建议。

1. 首先从最近的校友开始。虽然高级管理人员对整个企业的影响力要大得多，但他们往往远离 MBA 经验。与最近的校友相比，学生们可能会惊讶地发现他们与 MBA 招聘的互动很少。通常，招聘经理和招聘团队——尤其是在投资银行和咨询领域——由过去五到七年内毕业的校友组成。这些校友更详细地记得他们的 MBA 经历以及招聘过程。他们可能知识渊博，但也很难给人留下深刻印象。无论您是在研究 MBA 课程还是在寻找暑期实习机会，请确保您已准备好提出聪明、有见地的问题。

2. 始终保持礼貌、准时和谦虚。无论他们在公司的水平如何，MBA 校友都是非常忙碌的人。与他们互动时，要灵活地找时间安排咖啡聊天或电话。始终准时（最好是亲自开会时提前 15 分钟），并且永远不要忘记在会议或通话后的一个工作日内发送一封感谢电子邮件。这可以让你表达感激之情，继续讨论，并可能被介绍给他们公司的其他校友。请记住，许多 MBA 课程在评估候选人时会利用校友的见解，而校友也会对 MBA 招聘过程产生影响。在研究 MBA 课程时创造良好的第一印象可以为将来带来实习或工作机会。

3. 专注于与校友建立真正的、增值的专业关系，而不仅仅是提出交易请求。许多 MBA 前景和学生害怕网络；他们觉得他们对校友要求很多，而回报却很少。虽然这在新的专业关系开始时可能是正确的，但您仍然为校友提供了巨大的价值。您立即带来的一件事是全新的视角。校友们还认识到，从母校引进一批优秀人才有助于在公司建立和加强自己的声誉。因此，虽然校友与学生的关系一开始可能看起来很片面，但随着时间的推移，您将有很多机会将其回报给与您建立了真正关系的校友。毕竟，校友总是需要他们可以依靠的人，而应届MBA毕业生往往是最渴望的员工。