医疗健康管理面试问题汇总
求职面试是许多行业求职过程的重要组成部分。对于医疗健康管理人员来说，工作面试过程可能是向潜在雇主展示您的技能和经验的好方法。为医疗健康管理人员学习一些常见的面试问题可能会帮助您准备面试并感到自信。在本文中，我们讨论了一些常见且深入的医疗健康管理面试问题( 法国蒙彼利埃大学医疗健康管理博士（DHM）学位项目 )，并提供了几个答案示例，以帮助您留下深刻印象。
一般的问题
以下是面试官可能会问的一些一般性问题，以了解您的个性、工作习惯和兴趣：
• 告诉我们您在某个项目上采取主动的时间。
• 你如何与他人合作？
• 你一个人怎么工作？
• 你认为你在职场中最大的优势是什么？
• 你认为你在职场中最大的缺陷是什么？
• 你如何处理有压力的情况？
• 你做什么来应对压力？
• 你的事业目标是什么？
• 你的兴趣或爱好是什么？
• 你懂外语吗？
关于经验和背景的问题
以下是一些可能有助于面试官评估您的技能、资格和工作经验的问题：
• 在以前的职位上，您的预算职责是什么？
• 讨论您在创建员工奖励和认可计划方面的经验。
• 告诉我们您实施的一个创新想法。它有多成功？
• 描述一个你不得不做出挑战你的道德的决定的时间。
• 告诉我们您与外部组织发起的任何合作努力。
• 谈论您与医疗专业人员犯的错误以及您如何从中吸取教训。
• 描述您为防止疾病传播或促进组织内的健康而实施的政策。
• 告诉我们您在招聘、面试和雇用新员工时使用的技巧。
• 您对经理的建议是什么时候导致您的组织有所改善？
• 举一个你组织不同群体完成任务的例子。
深入的问题
这里有一些问题可以帮助面试官理解你的方法、观点和目标：
• 您如何确保组织的目标在机构的各个层面都保持一致？
• 告诉我们您在组织中应用新技术的时间。它是如何改善你的公司的？
• 您如何跟上新的法律法规以确保合规？
• 描述处理大量数据或信息时的方法。
• 您如何确保您的组织跟上医疗技术的进步？
• 您如何向利益相关者展示您的服务的价值？
• 您如何衡量组织中医疗健康政策的成功与否？
• 告诉我们您与医疗专业人员合作在您的组织实施创新政策的时间。
• 描述你如何计划、组织和优先考虑你的工作。
• 根据您的经验，哪些方法有助于培养一支优秀的团队？
带有样本答案的面试问题
以下是一些常见的医疗健康管理员面试问题的示例答案：
您如何定义一个成功的管理员？
带着这个问题，面试官可能想了解你如何看待成功，以及你如何看待你的职业素质对你的成功做出的贡献。要回答这个问题，请考虑医疗健康管理人员最重要的成就。你也可以提供一个例子来说明为什么你以你的方式定义成功。
示例： “我相信成功的医疗健康管理人员会在各个管理级别优先考虑患者的结果。医疗健康管理人员的工作是确保患者从他们的组织中获得最优质的护理，这意味着实施政策、管理预算并发展一支卓越的从业人员团队，以提供卓越的服务。”
作为医疗健康管理员，您在医院各部门之间沟通问题的策略是什么？
医疗健康管理人员经常在外部利益相关者（如医院董事会）和内部利益相关者（如组织内的各个部门）之间进行沟通。面试官可能会问这个问题，以衡量您在解决多个群体之间的问题时的舒适度。在回答这个问题时，您可能会关注自己及时生成报告、召开会议和清晰沟通的能力。
相关： “如果出现问题，我会首先确保我拥有有关该问题的所有信息。然后我将确定传达问题的最高优先级。根据问题，我可以安排一次会议，其中包括任何"
什么时候你不得不处理与同事的分歧？你是怎么处理的呢？
医疗健康管理人员经常作为一个团队工作。他们还可以与组织内多个部门的人员一起工作。因此，面试官可能会问这个问题，以了解您如何应对人际冲突。这可能是展示您解决冲突、解决问题和沟通技巧的机会。要回答这个问题，请考虑一下您处理与同事冲突的时间，但要关注您为解决问题所采取的步骤。
示例： “刚毕业时，我接受了一个助理管理员的职位。因为我是新来的，我希望我的经理能得到很多监督和反馈。但是，他很少亲自让我要求对我的工作进行反馈. 最后，我安排了与他的会面，并解释了缺乏反馈是如何让我对自己的工作感到不确定的。结果，他也是他的新职位，不知道我期望得到多少反馈。我们有一个富有成效的对话并共同开发了一个反馈系统，这改善了我的工作和我的信心。”
您如何确保您的组织为所有患者提供最优质的护理？
面试官可能会问这个问题，以衡量您提供特殊护理的优先事项和理念。要回答这个问题，请考虑您对哪些因素有助于为患者带来最佳结果的专业信念。您可以在回答中包含一个示例，以说明您确定的因素如何影响护理质量。
示例： “我相信提供最优质的患者护理始于卓越的领导能力。对我来说，领导者是积极响应以充分利用最新医疗健康研究和技术的人。他们总是希望改进当前的政策，并且他们对医疗团队的专业发展非常感兴趣。就个人而言，我优先考虑为我的员工提供培训和专业发展。每个月，我都努力为我的团队提供培训机会、研讨会或演讲嘉宾活动。我定期参加并举办领导力研讨会以继续我自己的专业发展。”
您当地社区有哪些常见的健康问题？您将采取哪些举措来消除这些担忧？
预测当地社区的健康需求是医疗健康管理者的一项职责。这个问题可能有助于面试官评估您对当地社区医疗健康需求的了解。它还可能让您有机会解释您通过营销和外展将组织与社区联系起来的方法。您对这个问题的回答可能表明您对社区健康的承诺、与公众互动的能力以及创建外展计划的动力。
示例： “我所在社区的儿童肥胖率在过去五年中有所增加。因为研究表明儿童肥胖使儿童面临成年后出现更不利健康状况的风险，我很想在我们的公众中实施营养教育计划学校系统。及早教孩子均衡饮食是什么样的，以及良好的营养如何帮助他们感觉更好，可以让他们掌握做出更好食物选择所需的知识。通过与学校系统合作，我们还可以促进我们的儿科当地家庭。”
哪些品质使您与其他医疗健康管理人员区别开来？
带着这个问题，面试官可能想更深入地了解你的技能和经验。他们可能会问这个问题，以确定您的技能、价值观和优先事项是否与他们的组织一致。在回答这个问题时，您可能会专注于您认为代表您最大优势的品质，或者其他人过去在您身上认可的任何特征。
示例： “我在我的领域中与其他人区别开来的一个品质是我的时间管理。我总是擅长在截止日期之前安排我的时间来完成项目。此外，当出现紧急情况或优先事项发生变化时，我可以灵活地管理这些变化“在既定预算内按时完成基本工作。在以前的职位上，这些技能帮助我赢得了团队的尊重，我的团队成员觉得他们可以依靠我来高效地完成工作。”
你为什么选择成为一名医疗健康管理员？
这个问题可以帮助面试官了解你的动机。这可能是展示您对工作的热情的绝佳机会。提供有关您如何对医疗健康管理产生兴趣的具体示例或短篇故事可能会将您与其他候选人区分开来，并突出您的个人或专业价值观。
示例： “我的母亲是一名外科医生，我的父亲在儿科工作，所以我总是在医疗健康行业长大。我对医疗健康管理人员如何确保医疗健康机构顺利运行并为患者提供优质护理充满热情。良好的管理是功能性医疗机构的基础，我觉得我的工作对每一位从我的组织寻求护理的患者都产生了有意义的影响。”