职位描述
在辉瑞，我们提供改变患者生活的突破。化学生物学团队通过促进小分子疗法的发现和分子理解，在这一使命中发挥着至关重要的作用。在拉霍亚，我们致力于开发肿瘤学药物，破坏癌症生物学或重定向免疫系统对抗癌细胞。我们正在寻找在化学生物学、化学、细胞生物学、蛋白质组学和肿瘤学方面具有专业知识的科学创新者。
作为化学生物学领域的高级科学家，您的研究将推动对我们分子和细胞靶标的作用机制的更深入理解。相关方法包括但不限于直接测量药物-靶标占有率、小分子-蛋白质相互作用组分析、靶点反卷积和使用化学探针鉴定新型药物靶标。
成功的候选人将与药物化学，蛋白质科学/结构生物学，药物安全和肿瘤生物学小组的个人密切合作，创新和开发用于治疗癌症的下一代疗法。

角色职责
• 在辉瑞肿瘤学小分子药物发现产品组合中开发和应用创新的化学生物学探针，重点是能够直接测量药物靶标的占有率，以推进这些项目
• 通过与拉霍亚的化学家、生物学家和蛋白质科学家的密切合作，以及与我们的东海岸化学生物学同事的合作，实现产品组合中的小分子药物发现项目。
• 通过在主要会议上发表文章和演讲，提高辉瑞化学生物学能力的外部声誉。
• 推动实验室运营各个方面的创新，包括样品制备和数据分析/解释。
• 推动辉瑞肿瘤学小分子产品组合中化学生物学方法的创新和采用。
资格
• 化学生物学、蛋白质组学、蛋白质科学/结构生物学、生物科学或相关领域的博士学位
• 4 +多年的博士后和/或行业研发经验
• 熟练掌握蛋白质生物化学技术（示例可能包括亚细胞分级分离、蛋白质印迹、凝胶内荧光）和细胞培养
• 熟悉合成有机化学、双正交化学、位点选择性蛋白质修饰、光探针和基于活性的蛋白质分析 （ABPP）
• 强烈希望增加药物发现中出现的化学探针和双正交化学知识
• 优秀的口头和书面沟通技巧
• 迄今为止科学工作的同行评审出版物示例
• 在科学家团队中工作以实现目标的经验

首选资格
• 5 +多年的博士后和/或行业研发经验
• 基于应用质谱的蛋白质组学经验
• 具有定量蛋白质组学数据分析经验，包括蛋白质组发现器，MaxQuant或同等产品
• 具有降解剂/PROTACS等异双功能小分子的经验
• 在发现小分子疗法和肿瘤学方面表现出知识

提供搬迁支持 工作地点分配：内部部署根据业务需求和/或资格，可能会提供搬迁援助。
辉瑞要求所有美国新员工在首次就业日期之前完全接种 COVID-19 疫苗。根据适用法律的要求，辉瑞将考虑合理便利的请求。

阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法和实施法规的要求，向医疗保健提供者报告付款和其他价值转移。这些法律法规要求辉瑞向政府机构提供医疗保健提供者的姓名、地址和收到的付款类型或其他价值等信息，通常是为了公开披露。根据辉瑞打算进行的进一步法律审查和法定或监管澄清，根据联邦透明度法（通常称为“阳光法案”），报销执业医生的招聘费用可能构成可报告的价值转移。因此，如果您是一名有执照的医生，由于与辉瑞公司面谈而产生招聘费用，我们支付或报销，您的姓名、地址和当前支付的金额将报告给政府。如果您对此事有任何疑问，请随时联系您的人才招聘代表。

平等就业机会和就业资格
辉瑞致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，这些法律涉及就业中的非歧视，以及《移民和国籍法》和 IRCA 的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是电子验证雇主。

研究与开发
辉瑞致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，这些法律涉及就业中的非歧视，以及《移民和国籍法》和 IRCA 的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是电子验证雇主。