如何找到适合的博士后职位
博士后是科学劳动力的重要组成部分。但申请过程可能很神秘。在许多领域，没有针对博士后招聘广告的中央银行，这与教师职位的典型情况不同。与研究生课程不同，博士后申请没有典型的“季节”。在本专栏中，我们试图揭开潜在博士后申请流程的神秘面纱。

考虑您的选择
我们这些做过博士后的人对我们的博士后岁月有着美好的回忆。现在回想起来，我们很感激它，因为我们可以自由地将大部分工作日用于研究。我们的博士后岁月也为我们提供了发展新技能、尝试新研究领域和建立新专业联系的机会。但现实情况是，博士后职位并不适合所有人。太多的博士生将博士后视为他们职业道路上的默认下一步，而没有充分考虑他们的目标。因此，在致力于博士后之前，我们建议花时间进行一些自我反省，并反思博士后对于实现您的长期目标是否必要。（有关此主题的更多讨论，请参阅这些故事。
如果你已经考虑过并决定博士后是最适合你的职业举动，那么下一步就是考虑你想要什么样的博士后。尽管博士后奖学金的目标变化很大，但大多数旨在支持已经接受过一些专业培训但在准备成为独立研究人员之前需要更多的“孵化时间”的早期职业研究人员。要找到一个可以帮助您以最佳方式孵化的博士后，重要的是要明确您从博士后经验中寻求的目标。考虑自己的优势和成长空间。您是否正在寻求专业研究领域的培训或如何使用新技术或工具？您是否想要一位不同类型的导师，他将以特定的方式补充您现有的培训？或者您只是在寻找更多时间来制作原创作品？了解您想从博士后中获得什么将指导您的搜索，并进一步阐明您为什么要首先追求博士后路径。

制作清单
通过集思广益选项列表来开始搜索。例如，您可能需要考虑与首席调查员 （PI） 合作。也许你已经成为实验室论文的粉丝，或者参加了PI的有趣演讲。注意这些效绩指标是一个很好的起点。但请记住，做博士后也可能是一个超越最明显的地方的机会。一些学者使用博士后作为过渡到新研究重点的支点。例如，利亚作为一名博士后开始研究一个几乎完全陌生的课题，以将她的专业知识扩展到一个新的方向。考虑一下你自己的兴趣范围，以及是否有一个你一直渴望进入的领域。确定在该领域工作的实验室，并将其也添加到列表中。
当然，向列表中添加选项需要考虑其他因素，例如地理位置。由于家庭考虑，您可能会被绑定到当前的位置。或者，您可能个人偏好居住在某些地区，而不是其他地区。如果后一种情况适合您，请记住，您的偏好可能与其他研究人员的偏好重叠，并且通常有几个地方最吸引人的兴趣。鉴于博士后工作不是永远的，我们建议扩大你愿意居住的地方的清单——如果这是你能做到的。地理开放性增加了您获得职位的几率。

寻找资金
博士后职位最难以捉摸的方面之一是其资助结构。有时，博士生会联系潜在的博士后导师，询问他们是否有任何可用的博士后职位，PI会回答说：“如果你获得自己的资金，我很乐意拥有你！翻译一下，这意味着PI没有可用的资金。但是，您可以努力获得自己的资金，并且可以在他们的实验室内“花费”这笔资金。
未来的博士后可以通过许多不同的来源寻求资助，例如联邦政府资助的奖学金、行业职位和内部大学奖学金。获得申请资金的实践可能是对时间的巨大投资，这些职位导致追求更独立的研究议程的大量自由。当您申请未来的职位时，拥有独立资金也会在您的简历上看起来令人印象深刻。
尽管如此，我们鼓励制定应急计划，以防止资金无法到位的可能性，包括探索其他职位。我们听说过一些不幸的故事，关于研究生对加入实验室的承诺感到兴奋，但在毕业时发现他们的资助申请没有得到资助。他们投入了大量的精力，最终失业了。
您可能想寻找一个完全由授予 PI 的赠款资助的博士后职位。在这些情况下，PI希望您为已经（至少部分）由拨款提案或资金来源确定的研究议程做出贡献。这些位置可能很棒，因为它们的稳定性;获得资金的压力得到缓解。但是，如果您正在考虑这样的职位，请务必了解与该职位相关的科学自由水平。充其量，您将有空间通过将其纳入资助的研究或通过副项目来追求您的独特兴趣。在最坏的情况下，这些职位可能会把你变成一个光荣的技术人员，执行已经完全指定的研究，这可能不符合你的目标。
其他资金安排也在那里。一些博士后通过教学或行政活动赚取报酬，他们可能会在业余情况下进行研究项目。其他人则通过与私营企业的合作获得资金。一些大学还提供博士后奖学金，提供我们目前所描述的额外福利，例如选择留在该机构并被聘为终身教职员工。

发起联系人
您可能会在大学招聘网站上找到一个有趣的博士后职位。但许多博士后机会没有在网上发布;他们通过对话和专业网络得到培养。这就是为什么重要的是要广泛考虑您可能感兴趣的职位，并努力与潜在雇主建立联系。
即使PI目前不想聘请博士后，我们也建议向他们发送电子邮件来介绍自己。在该电子邮件中，描述您的培训和兴趣，并解释您为什么有兴趣在他们的实验室或中心工作。保持电子邮件简短和专业，并附上一份精美的简历。
什么时候应该联系？没有明确的答案，但我们建议至少在需要职位前 1 年通过电子邮件联系未来的博士后导师。这听起来可能很长，但PI通常会提前几年计划他们的资金。此外，如果您和 PI 选择走这条路，申请自己的资金需要时间。

以书面形式获取内容
由于博士后检索在很大程度上是非结构化的，因此重要的是要记住，在您获得书面合同之前，您的博士后不会得到确认。令人惊讶的是，关于博士后的随意对话经常会产生误解。例如，我们中的一个人认识一个学生，他与PI就在其实验室做博士后进行了对话。PI表达了一些模糊的热情，学生将其解释为口头提议。几个月后，该学生询问了他们的开始日期，PI甚至不记得对此进行了对话！
博士后通常是有福利的全职带薪员工职位。未来的博士后应该毫不犹豫地询问有关工资、医疗保健、退休福利、职位长度以及相关工作的其他福利和方面（家庭假政策、远程工作政策、搬家费用报销等）的问题。您还应该询问明确的期望，即您应该期望对独立实验、培训经验、会议差旅、出版费用和其他与工作相关的费用提供什么样的支持。通常有谈判的余地。在虚线上签名之前，不要犹豫，为自己辩护。