里昂商学院商学院院长，引领负责任管理的发展
Tawhid Chtioui是少数来自非洲的西方商学院院长之一。在法国的EMLYON里昂商学院，他计划改变学生的思维方式并颠覆行业
Tawhid Chtioui于2019年被任命为法国EMLYON里昂商学院商学院院长。作为EMLYON摩洛哥校区的前院长，也是西方商学院仅有的非洲院长之一，Tawhid对世界各地的商业差异有着深刻的理解。
但他说，在整个业务中有一个运行价值在全球范围内保持不变。Tawhid认为这是商业教育的核心：负责任的管理。

让MBA负责任
在2008年金融危机之后，企业面临着越来越大的压力，要求他们表现出负责任的做法。
道德和企业社会责任（CSR）已经悄悄进入商学院的课程，大多数MBA现在都有关于道德的核心或选修模块。
不过，对于Tawhid来说，这还不够。“商业专业人士不仅做出道德决定;他们做出财务决策、战略决策和营销决策。道德只是决定的一部分，“他说。
Tawhid希望停止关于商业道德和企业社会责任的独立课程，并将其整合到学校的各个层面;跨程序和模块。他说，商学院应该传授价值观，而不仅仅是提供知识。
“在我们的学生离开后的10年里，唯一剩下的就是价值观，”Tawhid坚持说。“将来，当他们做出决定时，我希望他们考虑对环境的影响;关于工资，员工和客户。

值得记住的经历
然而，改变人们的价值观并不容易;它不能简单地通过讲座、课堂讨论和教科书来完成。
在EMLYON，Tawhid说学校非常重视体验式学习，学生在现实生活中应用理论，并研究案例，看看拥有负责任的价值观如何产生影响。
他说，每个学生都应该在非政府组织或非营利组织至少实习或实习一次，以便看到这些职业的真正社会影响以及负责任地思考决策的重要性。
Tawhid建议，与其参加一个关于可持续发展的模块，不如参加一个商业模拟游戏，如果你不考虑可持续性的重要性，你可以看到对企业的真正影响是什么。
他坚持认为，正是这些实践经验将长期留在学生身上。

改变行业
排名对商学院来说很重要，就其在候选人和雇主中的声誉而言。
然而，在向负责任管理的转变中，Tawhid说，排名系统阻碍了商学院的发展。
由于MBA排名非常重视毕业生的就业和薪水，商学院传统上更注重让学生从事高薪工作，而不是产生影响。
“我们需要面对排名制定的标准，这些标准侧重于定量方面，并朝着更具影响力的衡量标准迈进，”Tawhid坚持说。
他指出了两种情况。要么100名毕业生在毕业后获得100个工作岗位——这将在排名方法中获得奖励——要么两名毕业生开始自己的事业，并在毕业后创造100个工作岗位——这同样有影响力，但在排名方面不会得到回报。
“我们没有考虑到这些事情，但它们对学校和社会仍然如此重要，”他说。
MBA排名正在发生变化。英国《金融时报》今年首次将企业社会责任纳入其方法论，并将在2020年全面审查其方法论。
但对负责任管理的责任已经而且应该来自商学院，Tawhid说。
“我们需要对我们赋予这些未来领导者的价值观负责，证明他们将在社会中发挥更广泛的作用，而不仅仅是在实现公司的财务目标方面。