攻读MBA项目有助于女性缩小职场差距
根据麦肯锡公司发布的《2020 年职场女性报告》，自 2015 年以来，担任高级领导职务的女性人数——尤其是高级副总裁和高管职位——有所增加。从 2015 年到 2016 年，女性高级副总裁的比例从 23% 增长到 26%，而 C-suite 领导层的比例现在为 21%，而 2015 年为 17%。虽然这些数字令人鼓舞，但“断层”被称为从初级工作到经理的飞跃，仍然是女性在消除性别薪酬差距和改善工作场所的多样性和平等的艰苦战斗中面临的障碍。
即使女性在 COVID-19 大流行期间面临不成比例的影响，但这并没有削弱追求教育的动力。超过 50 所顶尖商学院的招生数据显示，平均有 39% 的女性注册。随着进入壁垒的减少和最前沿的多样性，通过 MBA 学位寻求晋升的女性可以进一步缩小性别薪酬差距。
是什么促使更多女性申请商学院？
有几个因素促使更多女性申请商学院以进一步接受教育和职业前景：
• MBA 多功能性： MBA学位多年来发生了变化，从单一的职业轨迹转变为几乎无限的机会。专业化也提供了更多的选择，包括市场营销、房地产、创业、STEM 和其他领域。商学院也注重灵活性，提供兼职、全职和在线选择，为女性提供比以往更多的激励。
• 有针对性的招聘工作：扩大经济援助、育儿假政策、举办以女性为中心的活动以及更多的支持系统是商学院使女性更容易获得 MBA 的几种方式。据Stacy Blackman Consulting高级顾问兼前哥伦比亚商学院招生官 Ally Menzel 称，CBS 定期与哥伦比亚商界女性合作举办活动。定期强调女性教职员工，以展示成功的女性领导者并为未来的学生提供榜样。
• 接受 GRE 代替 GMAT： GMAT 是针对商学院申请者的标准化考试，而 GRE 是针对其余研究生课程的考试。接受 GRE 的改变让更多的女性（之前参加了 GRE 并决定放弃另一个项目）有更多机会进入 MBA 项目，同时也有更全面的商学院可供选择。
• 延期入学计划：作为主要照顾者，女性通常是家庭的计划者。无论重点是家庭、省钱还是获得宝贵的工作经验，毕业后可以选择在她喜欢的 MBA 课程中获得一席之地，最多可注册 5 年，这让许多女性有机会转移注意力而不会错过梦寐以求的学校或课程。
随着最近的性别差距数据变得比以前更令人鼓舞，包容性和获得更多在线 MBA 课程的机会成为进步的核心。
• 创造包容和多元化的校园体验： MBA 招生咨询公司 Stacy Blackman Consulting 的另一位高级顾问 Jordana Blanchet 是伦敦商学院 (LBS) 的前招生官。从在营销材料和信息会议上突出女性学生和校友，到创建以女性为中心的奖学金，再到在校园内提供护理设施，这些积极影响已经看到女性攻读 MBA 的人数有所增加。LBS的2022 年 MBA 概况显示，目前注册的 532 名学生中，36% 是女性。
• 灵活性和可访问性：近年来，在线 MBA 课程激增，全球一些最好的商学院为女性和护理人员提供了选择。即使是像巴布森学院这样更有声望和传统的学校也提供在线 MBA。教育科技创业公司 Dancing Panda 的创始人兼首席执行官 Deborah Lee 获得了 Babson 的 MBA 学位，专攻社会创业。在商学院之前从事技术营销工作，黛博拉发现自己处于初级入门级职位。毕业后，她升任战略和运营职位，然后开始创业，“如果我没有在巴布森大学攻读 MBA，我就没有信心创办自己的公司。”
典型的MBA申请时间表
申请 MBA 课程早在提交文件之前就开始了。现在项目接受 GRE 而不是 GMAT，并且面临越来越多的延期入学，MBA 的申请过程现在比以往任何时候都更具竞争力。
该过程从自我反省开始，以确保申请人选择正确的 MBA 课程和专业。如何获得资金，为什么选择 MBA 而不是其他课程，何时根据行业申请，以及如果以创业为目标制定商业计划，这些只是在开始 MBA 申请流程之前需要考虑的几件事。
下一步是收集文件和信息以完成您的学术档案。如果你的 GPA 没有平均分那么高，写一篇引人入胜的文章可以帮助消除进入障碍。练习 GRE 或 GMAT 也有助于提高分数。然后是选择正确的程序、创建简历、征求参考资料和完成论文。
MBA要求清单：
• 美国认可机构的四年制学士学位
• GPA 期望（因学校和课程而异）
• 2-3年相关工作经验
• 简历（包括工作、课外活动、志愿者和社区活动）
• 论文（要求因学校而异）
• 简短的个人陈述
• 推荐信（至少两封专业推荐信）
• GMAT 或 GRE
商学院将 MBA 申请截止日期分为三轮。第一轮将于 9 月或 10 月到期，第二轮将于 1 月到期，第三轮将于 4 月中旬或 5 月初到期。每一学年都按有名额的同组划分，建议实力强的申请人在第一轮申请数量最少的时候申请。GMAT 和 GRE 分数较低或属于人数过多的申请人可能在第一轮中比随后的轮次具有优势。
女性 MBA 的投资回报率是多少？
据估计，在短短四年内，MBA 将因职业发展而收回成本。在毕业后的五年内，女性的薪酬增长了 MBA 前工资的 55-65%，85% 的毕业生认为职业发展直接归功于完成 MBA 课程。
Petia Whitmore，前巴布森学院研究生招生主任和 My MBA Path 的创始人，曾担任这两个职位，以将更多女性带入商学院。获得 MBA 学位使她能够在一个新领域成为行政领导，并在创办自己的小型企业方面发挥了重要作用。
另一位 26 岁的成功 MBA 毕业生特丽•亚历山大 (Terri Alexander) 在毕业后获得了六位数的收入。Terri 现在是一名成功的非裔美国企业家，她说她的 MBA 消除了许多偏见，使她成为商界中更加突出的力量。
奖学金、助学金和经济援助资源
• Patsy Mink Foundation：授予有孩子并正在攻读第一个硕士学位的低收入女性。如果申请者在 2021-2022 学年就读于非营利的、经认可的美国机构或计划，则可获得高达 5,000 美元的奖励。2020-2021 学年的申请截止日期已关闭，2021-2022 学年将于 2021 年春季开放。
• SIOR 基金会：希望追求商业房地产的女性，并且是注册美国或加拿大商业、金融或房地产项目的大三或大四本科生，可以申请 4,000 美元的助学金。2021-2022 学年的提交尚未开放。
• C200：作为企业家或企业领导者攻读 MBA 的女性可以申请奖学金和计划，这些奖学金和计划旨在通过同行社区提供资源和支持来指导和帮助女性在职业生涯中取得进步。经营成功的营利性企业的女性高管或企业家可以申请会员资格并享受额外福利。
• Wynetta A. Frazier 姊妹奖学金：鼓励因个人需求或家庭义务而在教育中断后攻读硕士学位的非裔美国女性申请两项 500 美元奖学金中的一项，以协助支付高等教育费用。申请者必须年满 21 岁才能申请 2022 年奖学金。
• 西班牙裔奖学金基金：符合其他资格标准的西班牙裔毕业生、本科生、社区大学转学学生和研究生可以从 2022 年 1 月 1 日开始申请 2022-2023 学年。每年有多达 10,000 名学生获得奖学金，奖学金金额从 500 美元到 5,000 美元不等。
• 实现梦想奖：作为家庭主要养家糊口的女性，攻读第一个硕士学位可获得高达 16,000 美元的奖励。以前的获奖者不符合资格，申请时需要参考资料和个人陈述。申请于 8 月 1 日开始，并于 2021 年 11 月 15 日结束。
商学院更加平衡
希望提升自己的职业生涯或涉足创业的女性可以继续消除许多人在攻读 MBA 时面临的破碎阶梯。毕业后的投资回报率和机会让女性在开办成功的企业和担任更高级的领导职务方面拥有优势。