关于从学术界过渡到“现实世界”的四个教训
当我离开我的终身教授职位去从事非学术工作时，我以为我已经完成了艰难的部分：决定离开多年来一直是我家的专业世界。我几乎不知道在我的新科学政策领域等待我的文化冲击以及它会多么迷失方向。从那以后的 17 年里，我看到我并不是唯一一个在这种转变中挣扎的人。无论职业阶段如何，离开学术界都需要一些调整。对于像我一样，在职业生涯后期，在成为知名学者数十年后才采取行动的人来说，这可能会更加困难。事先知道会发生什么可以减轻向学术界以外的世界过渡的一些冲击。
你不是世界的中心，你会有一个真正的老板。如果你是一名资深的学者，教学、建议和管理一个研究小组可以把你的世界变成一个唯我论的宇宙，你所说的一切都是如此。大多数学生都很专心和随和，不管他们的真实想法如何。院长和系主任被松散地解释为你的主管，但他们通常希望你专注于自己的想法，这样你就可以带来拨款和声望。

另一方面，在学术界之外，为共同目标服务的合作比任何人的想法都重要得多。即使您担任非常高级的领导职务也是如此。有要实现的目标和要管理的关系；你不能只追求自己的利益。有一个更正式的老板可能会觉得奇怪，但要敞开心扉。老板可以提供大学结构无法提供的支持。
您将没有足够的时间来做您喜欢的背景工作。完整性和彻底的检查是认真学者的标志。在学术界，在做出决定或发表论文之前，您通常可以花费所有需要的时间进行大量背景研究、与同事交谈并进行思考。但在外界，你可能有 30 分钟的时间来想出答案。这对我来说是特别难学的一课。来自比我更年轻但拥有更多“现实世界”工作经验的人的明智建议非常有帮助。他们说，有时我只需要凭直觉就可以收工。

我几乎不知道在我的新领域等待我的文化冲击。
夏天并不特别。经过漫长的学年，夏天感觉不同，在某些方面，特别。这可能是重新组合和刷新的时间——写作、发展想法，甚至花几个月的时间远离校园的干扰。在学术界之外，夏天通常比工作场所多三个月。它可能会被假期打断，但总的来说，工作每年都会照常进行 12 个月。

没有任期。这是困难的一个！教授中的许多人都看重这种近乎保证的终生稳定就业。但是，对于具有良好职业道德的干将而言，离职实际上是一种解放。雇主希望留住强大、有创造力的员工，他们意识到个人不一定是终生存在的。这意味着组织可以非常忠诚于他们的长期、高绩效员工并善待他们。如果你不喜欢这份工作，或者觉得自己受到了不好的待遇，那就没有理由留下来。
如果您决定冒险进入外部世界，请花一些时间来适应新环境。您最初可能会遇到一些惊喜，但请给自己一个机会，看看情况是否会好转。如果这篇文章让你相信学术界是适合你的地方，并且你应该留在那里并在那里蓬勃发展，那么这也是一个胜利。