职位描述-角色摘要
辉瑞的癌症免疫学发现小组正在寻找一位雄心勃勃的博士后研究科学家，具有很强的研究和沟通技巧，以承担CID和生物医学设计小组之间共享的高度可见的研究项目。成功的候选药物将致力于利用mRNA脂质纳米颗粒（mRNA-LNP）技术来增强T细胞对抗肿瘤的活性。这项工作将在很大程度上取决于候选者推导出新的体外/体内实验模型和完成相关实验的能力，以便尽早了解该方法的临床潜力。

角色职责
我们正在寻找一位自我启动、积极性高、技术娴熟的科学家，拥有免疫学或癌症生物学博士学位，以应用各种尖端工具，包括分子、细胞和生化技术以及免疫荧光成像、高参数流式细胞术和临床前体内模型中的生物信息学，以解决拟议工作范围内的关键问题。（S）他将在快节奏和高度协作的研究环境中工作，并有望在高影响力期刊和内部和外部科学会议上展示他们的发现。

基本资格
• 具有免疫学、肿瘤生物学、肿瘤学或相关学科经验的博士学位。
• 对癌症免疫学关键概念的高层次理解
• 强烈的学习欲望，不期望成功的候选人具有所有必需技术的经验;但是，他们必须愿意扩大其技术和科学能力
• 多参数流式细胞术、转录分析、离体小鼠组织处理、体内同源/GEM 肿瘤模型方面的专业知识
• 具有小鼠处理和原代细胞组织收获经验
• 小鼠和人肿瘤细胞培养方面的专业知识

首选资格
• mRNA-LNP技术的科学和技术知识
• 重要的分子生物学经验，包括CRISPR介导的基因缺失和小鼠同系肿瘤细胞系中模型抗原的过表达
• 在散装和单细胞RNA-Seq、ELISA和蛋白质免疫印迹实验和分析方面的专业知识

其他职位详情
有资格获得搬迁援助
必须在美国获得工作许可
辉瑞要求所有美国新员工在首次就业日期之前完全接种 COVID-19 疫苗。根据适用法律的要求，辉瑞将考虑合理便利的请求。

阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法和实施法规的要求，向医疗保健提供者报告付款和其他价值转移。这些法律法规要求辉瑞向政府机构提供医疗保健提供者的姓名、地址和收到的付款类型或其他价值等信息，通常是为了公开披露。根据辉瑞打算进行的进一步法律审查和法定或监管澄清，根据联邦透明度法（通常称为“阳光法案”），报销执业医生的招聘费用可能构成可报告的价值转移。因此，如果您是一名有执照的医生，由于与辉瑞公司面谈而产生招聘费用，我们支付或报销，您的姓名、地址和当前支付的金额将报告给政府。如果您对此事有任何疑问，请随时联系您的人才招聘代表。

平等就业机会和就业资格
辉瑞致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，这些法律涉及就业中的非歧视，以及《移民和国籍法》和 IRCA 的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是电子验证雇主。

研究与开发
辉瑞致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，这些法律涉及就业中的非歧视，以及《移民和国籍法》和 IRCA 的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是电子验证雇主。