为什么高管教育证书和培训越来越受欢迎?
高管教育是商学院培训的一个独特部分。参与者不是在追求学历，而是在追求技能和知识来推进他们的高飞职业生涯。因此，认证在学生和雇主中越来越受欢迎也就不足为奇了。

证书狂潮
证书并不新鲜，但它们的数量和地位都在增长。许多学校已经创建了不同级别的新认证，使它们更加独特。
在美国麻省理工学院斯隆管理学院，每个参与者都会获得他们成功通过的每门课程的结业证书。但学校还提供管理和领导力、战略和创新以及技术、运营和价值链管理三个“高管证书”。
要获得这些证书，参与者必须在四年内完成四个合格课程。因此，与颁发证书的一般课程相比，它们更长、更深入、更难获得。
“高管证书表明该人致力于学习和发展以及获得新技能和领导能力，”麻省理工学院斯隆高管教育高级主任凯特安德森说。
她说，参与者渴望将他们的课程和证书包含在他们的简历和LinkedIn个人资料中。麻省理工学院斯隆分校提供经过验证的数字凭证，这些凭证使用区块链技术加密，参与者也可以通过电子邮件共享。

在线学习
技术是证书激增的原因之一。一项研究发现，近四分之三的高管教育学生会考虑获得“微证书”，63%的学生可能会努力获得提供“数字徽章”的资格证书。
西班牙的IESE商学院五年前推出了认证选项，在过去两年中，该选项越来越受欢迎，IESE重点项目主任Ana Vera说。
“如今，人们越来越意识到，要在专业上取得成功，拥有终身学习的心态很重要，并不断寻求跟上最新趋势，”她说。在线凭证是一种聪明的方法，因为您无需辞职或放弃薪水。
长期以来，人们一直担心在线学习的互动性或缺乏互动性，但在IESE，这些课程采用动态的学习方法，包括案例研究方法，商业模拟和辅导课程。“目的是鼓励参与者之间交流知识和经验，”安娜说。
完成个性化发展计划后，学生也有资格加入IESE的校友会，这有助于找到工作。

为什么证书值得
证书和证书对招聘人员来说似乎也有意义：在线学习平台FutureLearn调查的600名雇主中有四分之三表示，完成在线课程的证明将帮助他们决定是否晋升员工。
同样数量的公司表示，此类课程可以在招聘过程中区分中层管理人员。
麻省理工学院的凯特（如图）表示，他们的课程通常用于为技术实力雄厚的高管做好准备，以承担更广泛的综合管理职责并晋升为最高管理层。“完成特定课程还可以帮助雇主确定新的和扩展角色的员工，”她说。
她补充说，这些课程对于希望填补技能差距的雇主也很有价值，例如在人工智能、区块链或机器学习等领域。
“我们确实看到越来越多的雇主要求验证员工或申请人的课程和证书，”她说。