如今的人力资源经理所要做的不只是填补职位，他们还是战略合作伙伴，在执行官席上占有重要席位。无论您是追求行政领导，教学还是研究，DBA计划的人力资源管理专业知识都能为您提供理论知识，行业洞察力和能力，使其成为该领域的权威人士。课程工作研究当代组织的问题，例如组织长期成功的继任计划，创建和管理外部战略合作伙伴关系以及组织战略业务方向的人力资源规划。研讨会形式的格式使您可以研究和讨论与您的兴趣和组织相关的主题。

在完成专业化之前，您将创建一份年度HR运营计划（AHROP）。该项目将使您能够通过切实的行动计划，综合并运用您的独特知识和经验，以支持人力资源部门以及组织的总体目标。

课程
最低学位要求
博士写作评估（0学期）
基础课程（3个学期）
核心商务课程（3个学期）
商业策略课程（3个学期）
研究方法课程（12学时）
专业课程（9学分）
博士研究完成

博士指导（4学期）
博士论文写作课程（每学期3个学期学分，至少5个学期，直至结业，每学期选两个8周学期）
大学的学生最多有8年的时间可以完成其博士学位课程，除非他们申请延期。
一般而言，学生会不断地在博士学习课程中注册，直到完成他们的顶点项目并获得批准为止。这通常需要比博士学习课程的最低要求期限更长的时间。
有关学位要求的更多信息，请参考Walden的目录。

课程说明

博士论文评估
DRWA 8881博士论文评估

 基础课程
DDBA 4990商业基础

DDBA 8006商业中的当代挑战

 核心业务课程
DDBA 8151组织领导：博士理论与实践

 商业策略课程
DDBA 8161竞争优势的业务战略与创新

 研究方法课程
DDBA 8300应用商业研究的定性和定量方法

DDBA 8303商业分析研究的定性和案例研究方法

DDBA 8307B使用SPSS进行定量业务数据分析

 专业课程
DDBA 8580新人力资源：精明的战略合作伙伴

DDBA 8581继任计划：适者生存工具

DDBA 8582组织敏捷性人力资源计划

 博士课程
DDBA 8101博士生导师

DDBA 8101C博士生导师

DDBA 8101P博士作品集指导导师

DDBA 9001博士研究完成

DDBA 9001C博士研究完成

DDBA 9001P博士投资组合完成完成

对于DDBA 8101，DDBA 8101C或DDBA 8101P：1个标准误。cr。每期; 修读最后一个研究课程（DDBA 8307B）同时修读4个学期（每学期修读2个8周学期的课程）和3个专业课程
在获得首席学术官（CAO）最终批准的情况下完成博士学习之前，学生将至少连续五个星期参加DDBA 9001 / 9001C / 9001P DDBA 9001 / 9001C / 9001P。

要完成博士研究，学生必须获得包括委员会，大学研究审查员和机构审查委员会在内的数名独立评估员的学术批准；通过表格和样式审查；在口头辩护阶段获得批准；并获得首席学术官的最终批准。在授予学位之前，学生还必须在ProQuest上发表其博士学位研究。在DBA Doctoral Study Rubric and Handbook中了解有关博士学习过程的更多信息。

最长8年期限
学生有长达8年的时间来完成其博士学位要求。请参阅《 Walden大学学生手册》中的政策。学生可以请求延长最长8年的期限，但不能保证延长期限。

注意：完成时间和费用并非个人经验的估计，并且会根据适用于学生的个人因素而有所不同。因素可能是程序性的或学术性的，例如学费和杂费的增加；转移Walden接受的信用额度；计划或专业变更；课程未成功完成；每学期的信贷量；兼读与全日制招生；写作，研究和编辑技能；使用外部数据进行博士研究；以及该计划的个人进度。其他因素可能包括个人问题，例如学生的就业义务，照顾责任或健康问题；缺席的论文；或其他个人情况。