教学设计和技术教育硕士市场需求旺盛

在当今快节奏、数字连接的世界中，我们永远不会丢失信息。事实上，我们得到的太多了。我们每天至少有 16 个小时被它轰炸，信息过载会占用我们在家和工作中的时间。
在家里，我们可以随心所欲地对海量的信息做出反应，晚上上网或关掉电脑出去跑步。
当我们上班时，我们被限制在办公桌前，专注于公司希望我们做和关注的事情。有无穷无尽的电子邮件可供阅读。与之交互的基本系统。需要理解的复杂数据。以及在我们整个工作日采取的各种步骤和行动。
解析我们公司的所有数据和信息可能会带来压力，但我们有义务这样做，因为我们正在领取薪水。

什么是教学设计？
教学设计师创建各种规模的组织使用的教育和培训材料，跨越每个业务部门和地理位置——从教育到政府，从金融服务到酒店业等等。
从事教学设计工作意味着您将利用组织用于在线、团队会议、公司范围内的“市政厅”以及他们需要快速和创造性地向员工传达信息的任何地方提供信息的最新技术。
如果您正在努力创建教育和培训材料但想要，您可以考虑像我们在辛辛那提大学在线 (UC ) 提供的课程，即教学设计和技术教育硕士 (M.Ed IDT) .

治愈信息过载？
令人头疼的信息量是为什么越来越多的公司寻找能够简化复杂的人，以教育、告知和参与的方式提供信息，同时实现公司的目标和目的。
如果你喜欢挑战，喜欢交流，并认为让混乱变得平静是有价值的，那么可能是时候探索教学设计领域了。

教学设计师做什么的？
在 LinkedIn 上快速搜索可以让您了解当今的教学设计师在劳动力中所做的事情；这是我们发现的：
• “我是一名教学设计师，专注于电子学习课程开发和设计、需求分析、视觉培训辅助、平面设计和视频制作。我在企业界、非营利界和现场活动制作界都有经验。我的目标是改进培训材料，以提供引人入胜、直观且具有指导意义的解决方案。” （这位教学设计师在哥伦布工作，为一家遍布全球的知名连锁餐厅工作。）
• “我采用完善的教学方法和成人学习理论来创建培训计划，通过参与式培训将学习者、客户和业务目标联系起来，从而解决绩效问题、发展技能和积累知识。” （凤凰城地区在医疗保健领域工作的教学设计师。）
• “我与主题专家合作创建新课程，并通过明确学习目标、教学顺序、课程材料的设计和测试，为在线环境创建和调整现有课程。（受雇于纽约市慈善组织的教学设计师。）
你开始看图了吗？
教学设计师为美国及其他地区的所有类型的组织工作——他们专注于帮助人们学习和成长，并使其成为一种引人入胜、令人愉快和难忘的体验。

如何获得教学设计专业知识
我们在 LinkedIn 上的简短实验包括搜索名为“教学设计师”的空缺职位。我们发现列出了 10,415 个教学设计师职位。找到一份教学设计工作似乎很容易，职位空缺如此之多，但您现在可能想知道获得经验和培训以被录用的最佳方式是什么。
如果您足够幸运，已经在工作中承担了一些与教学设计相关的职责，那么您就可以将这一领域作为您职业生涯的更大焦点。您可以要求您的经理在这方面承担更多责任，或者在公司之外寻找更专注于教学设计的职位。
UC  的计划可帮助您发展成为为所有类型的组织开展教育和培训计划的教学设计师所需的知识和技能。完全在线课程毕业后的就业成功率为 100%。如果你有教育背景，那就太好了！如果你不这样做，那也没关系。我们的在线学习学生的背景多种多样，在通信、一般商业和人力资源方面都有经验，仅举几例。
在 UCO 的博客上探索现实世界的教学设计师工作及其平均工资，从 6.4 万美元到 10 万美元甚至更高。

教学设计和技术课程
UC 的教学设计硕士学位侧重于高质量教学材料的设计、创作、使用和评估，侧重于技术。我们为需要灵活计划的在职成年人设计了 100% 在线 M.Ed IDT，以便他们可以随时随地参加虚拟课程——晚上、周末或工作午休时间。
在我们的课程中，您将学习如何为众多行业创建高质量的教学，并享受向设计、评估以及媒体和技术使用领域的专家教授学习的乐趣。（说我们的教授喜欢教学设计几乎是轻描淡写！）
您将完成30 学分的课程，这些课程专为作为教学设计师的即时实际应用而开发，例如：
• 多媒体工作室 - 本课程涵盖创建强大的多媒体产品所需的基本技能和技术。您将学习基本的设计原则并探索一系列创新技术，以生成用于视觉通信和多媒体表示的新解决方案。您将享受一个动态的交互式设计空间，在这里您可以与同学合作、获得实践经验并交流建设性反馈。
• 通用学习设计 - 在本课程中，您将了解如何使用基本原则来设计在线和混合学习体验，以满足不同学习者的需求，包括那些因任何原因而加速学习和挣扎的学习者.
• 用户体验问卷——在本课程中，您将学习如何创建和分发在线问卷、如何使用描述性统计分析结果以及如何将这些发现报告给您的组织。
在我们的“顶点”课程的硕士学位学习课程结束时，您将有机会应用您在教学设计项目的设计和开发中获得的知识和技能。示例包括：
• 使用一对一评估改进在线教学
• 使用启发式评估改进 Canvas 课程的设计
• 使用一对一评估来修改移动应用程序原型

在教学设计中工作是什么感觉？
还记得我们在 LinkedIn 实验中发现的 10,000 多个职位吗？这不包括其他网站上的招聘信息，例如 Indeed 和 Monster。很容易看出，对更多教学设计专业人士的需求不断增长。
工作场所中出现的几个方面推动了职位空缺的丰富。正在引入新技术，使在线培训、学习和课程分发更容易获得和享受。越来越多的公司愿意让员工远程工作、培训和学习。此外，通过专业发展和培训计划吸引和留住员工是公司专注于为客户提供需求产品和服务的关键驱动力，这些产品和服务由训练有素、知识渊博的员工提供。
您从我们的 LinkedIn 研究中看到了三位教学设计师如何描述他们的角色；以下是您在该领域工作时可能承担的具体项目：
• 为新雇用的员工创建材料，解释他们的公司福利（退休计划、保险等）。
• 为需要改进面试、雇用和培训新员工的方式的经理制定培训课程。
• 制作视频课程，帮助学生及其家长从在线教育中获得最大收益。
• 为公司的呼叫中心员工设计一个继续教育课程，以提醒他们部门政策。