护理硕士专业申请指南：旅行护士可以从事那些职业?
护士一直很受欢迎，但如果您正在考虑从事护士职业，这是进入该领域的好时机。护理行业目前将在未来十年经历显着增长，对护理、倦怠和即将退休的需求增加——预计到 2022 年将有超过500,000名护士退休。COVID-19 大流行造成的压力和倦怠只会增加需要更多的护士。
好消息是，该领域的发展可以为注册护士和护理专业学生提供独特的机会。专家预计，到 2022 年，将需要增加 110 万名护士来填补护理短缺。旅行护士——尤其是那些专注于护理专业的护士——在帮助医院减轻寻找当地长期护士的压力方面需求量很大。
根据Health Providers Choice的数据，全国大约有 25,000 名旅行护士，他们提供的服务受到全国医疗机构的追捧。医院和招聘人员愿意为注册护士提供丰厚的薪酬来填补短缺，而旅行护士的收入通常比普通注册护士高出 15% 到 20%。专业 RN 的需求通常更高——并得到相应的补偿。
如果您正在考虑从事该领域的工作，或者您是一名注册护士，想要专攻一名旅行护士，您可能不知道从哪里开始。本指南可以提供帮助。它概述了哪些专业可供护士使用，哪些专业需求量很大，并就如何确定最适合您的专业提供指导。
什么是旅行护士？
旅行护士是一名注册护士，通常与独立的人事代理机构合作，在全国范围内承担临时任务。虽然旅行护士在医院或其他高需求设施填补空缺是很常见的，但旅行护士可以利用的机会范围很广。旅行护士可以选择为私人客户工作或填补医院或诊所的人员短缺。在某些情况下，他们也可能会在州外接受任务或被要求在国际上工作。
劳工统计局目前没有关于旅行护士每年平均工资的具体数据。也就是说，旅行护士的收入通常比普通注册护士高 15% 到 20%，这个职位的平均工资中位数约为每年 75,330 美元。在计算旅行护士 15% 到 20% 的工资增长时，您可以期望在这个职位上平均每年赚取 86,000 美元到 90,000 美元——不包括奖金和可能的住房津贴，这两种都是常见的旅行补偿类型护士。
为了成为一名成功的旅行护士，你需要灵活和适应来完成手头的工作。在这个角色中，您需要输入您不熟悉的设置和情况，并且必须进行相应的调整。典型的旅行护士任务持续8 到 26周，但在某些情况下，国外的任务可能持续一到两年。
为什么要考虑旅行护理专业？
作为一名旅行护士，你可以在哪里接受任务几乎没有限制——无论你是想体验小镇的生活还是在大都市的喧嚣中工作。该国几乎所有地区都需要护士来担任医疗保健中的重要角色，这意味着您可以选择自己承担的任务。
如果您专注于护理领域，则尤其如此。随着旅行护理行业的发展，拥有一个重点领域（或专业）可以帮助您超越竞争对手并赚取更多收入。但是，您最初可能不知道自己想关注什么。
这是许多护理专业学生的普遍问题，他们在进入护理学校之前不确定要专攻什么。重要的是要记住，无论您选择什么专业，您都不需要终生留在该领域。作为一名护士，您总是可以在职业生涯的后期寻求不同的专业。
这就是位于西雅图的旅行护士、APRN 的 Marie Johnson 所做的。约翰逊在佛罗里达州一家医院担任注册护士时被招募。
“我从事呼吸护理，最终获得了儿科肺部护理硕士学位，”约翰逊说。
高需求专业
以下护理专业是最受欢迎的——尤其是在招聘旅行护士方面。对于希望扩大工作机会的旅行护士来说，这些可能是很好的专业选择。
1. NICU 和 L&D（分娩和分娩）护理
只要婴儿出生，劳动力和新生儿护理旅行护士的需求量就会很大。分娩护士在产房工作，而新生儿护士则在新生儿重症监护病房照顾需要更高水平护理的早产婴儿。
分娩护士协助分娩过程以及照顾出生的婴儿。L&D 和 NICU 旅行护士的平均年薪预计在44,190 美元至 95,130 美元之间，而拥有硕士或博士学位等高级学位的专业护士通常会获得最高工资。但是，在申请研究生课程之前，在 III 级 NICU 或产房担任护士护士时获得经验可能是最好的途径。
2. 精神科执业护士
精神科执业护士是最受欢迎的旅行护士之一。预计未来几年的增长率约为 45%，该职位的平均工资约为每周 2,300 美元。
精神科护士从业人员通常具有很大的工作场所灵活性。这些类型的护士可能在医院心理健康部门、药物滥用中心、私人诊所、家庭暴力庇护所、心理健康中心、学校、社会服务中心、惩教系统工作，甚至可能在远程工作。远程医疗通过在线提供心理健康服务，为在家工作提供了一个很好的机会。
3.遥测护士
技术正在改善诊断和患者护理，能够阅读和操作最先进设备的护士可能会继续受到需求。遥测护士专门为接受设备监测的患者提供心脏护理。了解如何阅读心电图（ECG、EKG）机器对于担任该职位至关重要。
遥测旅行护士每周的收入通常在2,700 美元到 3,100美元之间。对于已经获得遥测认证并希望进一步专业化的注册护士和旅行护士来说，下一步可能是获得CMC 认证来照顾重症心脏病患者。
4. 急诊科或急诊室护理
急诊室护士属于注册护理范围，未来几年该领域的就业增长约为7%（高于平均水平） 。在急诊室工作并不适合所有人。这是一项快节奏的工作，压力很大。但是，有些人喜欢工作的性质。
尽管冠状病毒爆发的许多危险开始减轻，但急诊室仍然缺乏医疗支持团队。Fastaff 是一家旅行护理人员代理机构，目前有一名ER 旅行护士的职位，每周工资在 4,000 至 7,000 美元之间。所需资格包括注册护士学位和执照、一年的 ER 经验以及 BLS、ACLS 和 PALS 认证。
5. ICU护士
ICU（创伤重症监护室）旅行护士的需求量很大。访问几乎所有旅行护士人事代理机构的页面，您会发现十几个或更多可立即雇用的职位空缺。除了可能的住房津贴和福利外，ICU 旅行护士职位通常每周 支付5,000 至 7,000美元。
注册护士需要 BLS 和 ACLS 认证才能胜任这项工作。此外，大多数工作需要至少一年的 ICU 环境经验和两年的注册护士工作经验。对于经历倦怠的 ICU 护士，采取短期旅行护理职位可能有助于通过临时安置来改变高压力的日常工作。
6. 透析护士
透析护士与定期前往中心接受治疗的患者一起工作。如果患者的肾脏不能再有效地过滤废物，透析会为他们过滤废物。透析旅行护士的年收入通常高达79,500美元。
透析护士专业化可能需要三到六年才能获得。学士学位，以及一些作为透析护士的经验，是一个很好的途径。如果您想在该专业上进一步发展，您可以从获得护理学硕士学位开始。两年制研究生学位可帮助学生获得认证肾脏病护士执业护士 (CNN-NP) 证书。
哪个专业适合你？
确定适合您的旅行护理专业类型可能需要做一些功课。毕竟，您要确保您的个性和工作偏好与您所追求的职位相匹配。
例如，急诊室和重症监护室的职位最适合在压力下表现良好的人。急诊和重症监护旅行护士也需要一定程度的同理心和高沟通技巧。
进行性格测试，例如迈耶斯布里格类型指标，可以帮助您确定您在周围世界中的反应和运作方式。有16种类型的测试，分为外向和内向。该测试不会指出您最适合哪种类型的旅行护士，但它至少可以为您提供关于什么可能适合您的见解。
Trusted Healthcare根据个性和偏好提供了一份旅行护士职位的简短列表。几个亮点包括：
• “L&D：你喜欢一个快节奏的、永远不知道会发生什么的环境与‘It's SO QUIET’转变相平衡吗？你在培养和指导的同时吗？您想与产科 (OB) 团队一起工作吗？
• “重症监护：你想知道关于你的病人的一切吗，比如他们在最后一小时小便了多少，因为他们有新的症状可能会出现什么鉴别诊断，以及哪些药物使血压上升或下降？ ”
如果您还没有倾向于任何专业，那么工作一段时间，让您花时间在单位周围漂浮，可能会让您更好地了解什么专业是您的最佳选择。有时，决定什么专业适合你的兴趣和目标的最好方法是了解你不喜欢的领域，然后从那里继续前进。
如何成为一名旅行护士
如果为高薪临时任务旅行的想法对您来说听起来像是一个梦想，您可以按照以下步骤开始成为旅行护士的旅程。
1. 开始工作
几乎所有的旅行护理职位都需要至少一年的注册护士工作经验，然后才能被考虑分配。对于专业护士，大多数招聘人员还希望在您的专业领域再工作一年。您越早开始工作，您将越快获得所需的经验。
2.像专业人士一样漂浮
浮动要求您具有适应能力并愿意在其他单位工作。许多护士害怕漂浮，但这通常是工作的必要部分。从容应对——旅行护士是最终的漂浮者，被要求在医院和医疗机构临时工作以填补短缺。此外，跳槽到另一个单位可能是您简历上的一项好技能，表明您具有使您成为有价值的团队成员的能力。
3.建立旅行护士简历
在你的简历上拥有正确的技能和经验可以帮助它登上堆栈的顶端。在线提供大量旅行护士简历模板和资源示例，可帮助您强调最有可能赢得招聘人员的技能。
或者，您可以聘请某人帮助您撰写一份重点突出的简历，突出您的最佳经验和技能。如果您对自己编写感到不舒服，那么让专业人士为您编写的少量费用可以在新的旅行任务中得到回报。
4. 向招聘人员申请
旅行护士招聘人员和人事代理将是您保持愉快就业的最佳合作伙伴。他们处理所有幕后细节，例如合同、薪酬和招聘流程。
一旦你有足够的工作经验和一份扎实的简历，请联系一些有信誉的招聘人员或申请他们网站上的职位。一些最著名的旅行护士招聘人员包括：
• 分流人员配备
• 穿越美国的旅行护士
• 弹性护理
为你的新职业做准备并避免倦怠
职业倦怠在任何职业中都有可能发生，尤其是当您担任护士时。这项工作要求很高，而且压力往往很大，这会使护士几乎没有停机时间——尤其是在 COVID-19 大流行等高需求事件期间。
事实上，根据2021 年 2 月 4 日发表在 JAMA Network Open上的一项研究，近三分之一的护士报告说 2018 年因为倦怠而离职。
根据这项研究，去年有 418,769 名护士报告离职。在这 418,000 名护士中，约 31.5% 的人认为倦怠是他们离职的原因。在表示考虑离开的护士中，43.4% 的护士认为倦怠是一个促成因素。
其他导致护士离职的因素包括：压力大的工作环境，占 34.4%；人员不足，占30%；管理不善，占33.9%；以及获得更好薪酬的机会，占 26.5%。
好消息是，旅行护士可能不会像全职护士那样快速倦怠，因为他们更频繁地更换工作地点和工作角色。然而，旅行护士仍然需要注意压力超负荷。
一些有助于倦怠的资源包括：
• 健康护士，健康国家：该资源包括帮助护士获得健康、健康和提高生活质量的计划和活动。
• 富有同情心的聆听圈：这个全国性项目由美国整体护士协会 (AHNA) 主办，面向所有希望在虚拟现实中聚在一起需要支持的护士。虚拟会议在美国东部标准时间每周三晚上 8 点举行。
• The Inspiration Nurse : Donna Cardillo 举办研讨会和务虚会，赋予护士权力并激励他们掌控自己的生活。
结论
如果不断变化的环境为您提供挑战和成长机会听起来像是理想的职业轨道，那么旅行护理可能适合您。该领域有望发展，护士有很多机会在不同的环境中获得经验。
专注于某个重点领域可以扩大您的选择范围。您可能有机会在其他州甚至国外接受任务，在此过程中提高您的专业和人际交往能力。