申请组织心理学硕士课程的常见问题汇总
获得组织心理学硕士学位需要多长时间？
这取决于您的入学状况和您的学术机构，但在大多数情况下，应该需要两到四年的时间。如果您正在全日制学习，您通常会在两年内完成组织心理学硕士学位。但是，如果您选择非全日制学习，则可能需要三到四年才能完成您的课程。
是否需要工业/组织心理学家？
是的。随着企业试图为员工创造更具吸引力的工作场所，工业/组织心理学家的服务需求旺盛。拥有组织心理学硕士学位，您可以在多个行业工作，包括教育、政府和私营部门公司。或者，您可以担任这些类型组织的顾问。
获得组织心理学学位后，我可以获得哪些工作？
获得组织心理学学位将为专业领域打开许多大门。有了这个学位，许多毕业生选择开始作为工业组织心理学家的职业生涯。如果您选择这条道路，您将能够帮助公司建立更好的招聘实践、保持员工敬业度、制定工作场所政策等等。该学位的其他工作机会可能包括人力资源经理、培训经理或人才招聘经理。
组织心理学家赚多少钱？
根据美国劳工统计局的数据，2020 年工业组织心理学家的平均工资中位数为每年 96,270 美元。您的年薪将取决于几个因素，工业是最重要的因素之一。例如，科学研究和发展服务部门的工业组织心理学家的平均工资几乎是州政府人员（不包括学校和医院）的两倍。
组织心理学硕士课程概述
当您攻读组织心理学硕士学位时，您将学习如何应用心理学的基础知识来改善业务职能和员工满意度。作为研究生课程，您首先需要学士学位才能注册。
作为组织心理学学生，您将参加的一些课程可能包括：组织心理学、工作场所培训和发展以及组织中的领导力
在课程结束时，您可能需要写一篇论文或论文来证明您对该领域的了解。如果您正在攻读工业组织心理学的硕士学位，您会发现许多学校为在职学生提供灵活的课程选择。
组织心理学硕士课程
因为组织心理学结合了商业和科学的元素，你的课程将包括几个不同的课程。以下是您作为组织心理学学生可能参加的一些最常见的课程：
组织行为与发展
在这些课程中，您将了解个人和团体在工作环境中的行为方式以及如何使这些互动更有效。重点领域包括领导力、发展、沟通和员工激励。
人才管理
您将了解有效的招聘流程，包括如何招聘和培训优秀的员工。还强调员工保留策略和参与方法。
研究方法
作为培训的一部分，您将学习如何进行心理学研究，包括假设开发和检验、研究设计等。
组织心理学硕士的职业和薪酬前景
组织心理学硕士学习对几乎所有职业都有广泛的应用，不包括大学教学和科学研究，这些职业专注于让企业运转的人。IO 心理学理论在各种学科中都很有用，例如劳资关系、工作场所多样性、职业安全、招聘、薪酬和员工援助，具体取决于行业证书。
如果您有兴趣担任组织心理学家，您的硕士学位和相关实习或工作经验应该可以有效地为您的职业道路做好准备。您不需要博士学位即可在该领域工作，而其他心理学工作则不然。
如果您打算在获得学位后寻找与组织心理学相关的工作，有几种途径可以追求。首先，您可以查看 SIOP Job Network，其中列出了该领域当前的空缺职位。目前，工作委员会的特色是百事可乐、亚马逊、SAP 和加州蓝盾公司等公司的职位。
话虽如此，值得一提的是，近年来工业/组织心理学家的就业增长率有所放缓。根据美国新闻与世界报道，2019-2029 年间该领域的预计增长率为2.5%。然而，在同一时期，人力资源经理的职位预计将增长6%（这好于所有职业的平均水平）。
组织心理学硕士的公共课程有那些？
根据您的学校，您可能可以选择组织心理学作为硕士课程的一部分。通过集中精力，您将完成组织心理学特定方面的额外研究，例如：
• 人才管理：如果您选择专注于人才管理，您将学习如何聘用、聘用和留住高素质员工。
• 人力资源管理：同样，专注于人力资源管理将教您如何制定工作场所政策，以提高生产力和团队之间的协作。
• 领导力：专注于领导力，您将学习管理员工和团队的最佳实践，重点是领导力的心理因素。
• 组织行为：您对组织行为的关注将使您了解工作场所社交互动背后的心理成分。
• 员工发展：专注于员工发展将教您如何在工作场所设计和实施培训计划。
组织心理学硕士入学要求
具体入学要求因学校而异，但有一些标准的先决条件。
首先，您需要拥有学士学位才能考虑获得组织心理学硕士学位。一些机构要求您参加相关的心理学本科课程，但情况并非总是如此。此外，某些学校将最低本科 GPA 作为入学要求。
作为申请的一部分，您可能还需要提交 GRE 成绩。虽然有些学校接受 GRE 普通考试的及格分数，但有些学校会要求你参加 GRE 心理学科目考试。
最后，您还需要包括个人陈述、简历和工作经验，以及最多三封专业推荐信。
组织心理学硕士薪水
廉价的组织心理学硕士可以获得丰厚的投资回报率，超过乔治城 CEW报告中毕业生工资中位数 78,000 美元。这是一个好消息，因为大学理事会发现只有 26% 的研究生毕业时没有债务。劳工部表示，1,020 名工业组织心理学家的平均年收入为 104,570 美元，最高工资为 184,380 美元。人力资源经理每年平均获得 120,210 美元的高额利润。培训和发展经理的工资中位数为 105,830 美元。员工福利管理人员的平均薪酬为 116,240 美元。劳资关系经理的标准工资为 107,320 美元。在Salary.com上，商业心理学职位的平均收入为 118,780 美元。其他六位数的平均值是组织发展经理 111,015 美元，招聘主管 137,309 美元，EEO 经理 108,032 美元，EAP 主管 104,383 美元，员工关系主管 184,080 美元。