与硕士、博士论文委员会沟通的4种方法
这是 5 部分系列的第一部分：您的论文委员会。在你进入获得博士学位的过程之前，你需要关注一些事情，比如谁应该在你的委员会中，以及你将如何在你们所有人之间建立一个良好的社区。以下提示将构成您的论文委员会系列的其余部分，因此请在接下来的几周内密切关注这些主题：

1）组建一个可以沟通的委员会
在阅读了你的项目手册以了解如何发展你的论文委员会之后，了解你认为谁可以为每个所需的职位工作。然后，您将能够确定您选择的个性是否能够很好地协同工作。从您的委员会的第一版开始，您可能必须移动拼图，以确保您拥有一个能够最好地帮助您实现目标的委员会。

2) 期望您的委员会对您有更多期望
是的，你的委员会会帮助你，但他们很可能是你大学里最忙碌的人。我不是说他们没有时间陪你，而是说他们没有时间陪你走完每一步。正如 Jalongo 博士在她的文章《与您的委员会合作：从幕后看冲突来源》中指出的那样，标题为“博士”。让未来的同事和雇主知道您能够独立进行批判性思考、计划和研究。

3）破译你的委员会对你的论文的看法
当您阅读文档上的注释时，您可能会注意到您的委员会成员相互矛盾，但不要让这让您感到压力。细节往往会给博士候选人带来压力，因此您的委员会成员很可能对他们希望您如何处理您的文件有相同的总体想法。

4) 保护您与委员会/主要顾问的关系
你可能会听到其他研究生的故事，说他们的委员会在他们的论文写作过程中是多么的无组织、不专业和令人失望。虽然这个话题对许多人来说似乎无害，但保持专业和保护你与委员会的关系很重要。如果对您的委员会进行负面谈论成为习惯，从长远来看，如果委员会成员通过小道消息听到某些事情，您可能会受伤。