工作经验如何影响MBA录取
尽管在极少数情况下可以在大学毕业后立即进入 MBA 课程，但这不是典型的途径。一些招生专家表示，大多数 MBA 候选人需要获得工作经验才能成为商学院的有竞争力的候选人。高度选择性的 MBA课程努力招收在工作场所非常有成就的个人。她在一封电子邮件中写道，最令人印象深刻的 MBA 候选人已经有资格成为“表现最好的人”，并获得了“快速晋升”。
MBA 招生官员在审查候选人的简历时喜欢看到成长、纪律和领导力的证据。纽约雪城大学惠特曼管理学院研究生招生和招生执行主任克里斯•沃扎莱克（Chris Wszalek）写道，计划攻读MBA 学位的人应该寻找工作“这将使他们有机会成长并展示他们的个人优势”。在一封电子邮件中。
Wszalek 解释说，对工作经验的期望因商学院而异，并取决于候选人申请的课程类型，例如高管、全日制或在职MBA课程。“对于商学院来说，关注工作质量而不是数量变得越来越普遍。”
对于获得 MBA 课程的资格，必须具备多少工作经验并没有硬性规定。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院前招生官格雷厄姆•里士满告诉《美国新闻》：“至于候选人在申请前应该等待多长时间，这实际上取决于他或她的专业素质。” “我见过只有一到两年经验的优秀候选人，还有其他人显然会从专业领域的更多‘调味’中受益。”
Richmond 是沃顿商学院 MBA 毕业生，也是商学院申请者社区网站 Clear Admit 的联合创始人，他认为 MBA 候选人的工作专业可能对录取决定有一定影响。“虽然这些项目没有明确偏爱一种工作或工作职能，但它们确实寻求全面的学生群体。因此，如果候选人来自超额认购的职业（金融服务、战略咨询、IT），他们通常需要非常努力地工作才能从池中的其他类似申请人中脱颖而出。”
匹兹堡卡内基梅隆大学泰珀商学院硕士招生主任艾米莉•阿尔尚博指出，对工作经验的期望并不严格。
她在一封电子邮件中写道：“申请者通常会在被录取的学生档案中看到平均工作年限，并认为这是获得经验长度的神奇数字。” “我们寻找的不是特定年限的工作经验，而是工作质量和专业成熟度。对于一些申请人来说，专业成熟度比平均水平更快，他们在短时间内的成长允许他们在录取过程中具有很强的竞争力。”
Archambeault 表示，责任的稳步增加对 MBA 简历来说是积极的。“看到职责的进步是有帮助的，这通常反映在头衔变更、项目领导或管理角色中。这种进步向招生委员会表明，申请人正在提高他们的技能，在他们的组织内因其贡献和领导技能而得到认可，并且有能力在 MBA 之后继续成长为更高级的职位。”
她补充说，无法解释的就业差距是 MBA 候选人工作经历中的一个危险信号。“我们的建议是使用可选文章来解释简历上的任何就业差距。告诉我们任何就业差距的情况，学到了什么，以及从那次经历中获得的任何成长。能够提供背景很重要，所以没有任何悬而未决的问题。”
MBA新生的典型工作经历
US News 的数据显示，被录取的全日制 MBA 学生与非全日制和EMBA学生的工作经验数量存在显着差异。一般来说，全日制MBA学生的工作经验少于非全日制学生，而全日制和非全日制MBA学生的工作经验都没有EMBA学生接近。
在报告了 2020 年录取学生平均本科后工作经验的 127 个全日制 MBA 课程中，平均大约为四年零一个月。然而，在报告了这一数字的 195 个排名靠前的非全日制 MBA 课程中，本科后工作经验的平均数量约为 6 年零 9 个月。报告这一统计数据的 25 个排名靠前的 MBA 项目的平均值甚至更高：大约 13 年零 6 个月。
全日制MBA学生往往比非全日制或EMBA学生年轻得多。在指定 2020 年新进入者平均年龄的 136 个排名全日制 MBA 项目中，平均年龄为 26 岁半。与此同时，报告这一数据的 246 个排名的非全日制 MBA 项目的平均年龄约为 30 岁，而提供该数据的 27 个排名的 EMBA 项目的平均年龄约为 37 岁。
多少工作经验最适合 MBA？
圣地亚哥州立大学福勒商学院金融学教授、该校前研究生项目主任 Nikhil Varaiya 表示，大多数全日制 MBA 申请者仍处于职业生涯的早期阶段，因此招生官并不期望他们的高级别的高管。
“你从初级开始，你可能担任有限的监督角色，但你可能在一个专业领域工作，你正在努力在该领域取得进步或收集其他技能，”他说。
Varaiya 说，三到五年的工作经验是传统 MBA 课程的理想时间。在极少数情况下，他接受了大学直接毕业的 MBA 申请者，但他建议有希望获得 MBA 的人在进入商学院之前先在劳动力市场工作几年。
“总的来说，我这么说是因为我认为如果他们工作了三到五年，他们就会更好地了解研究生学位将为他们带来什么，所以他们会做好更好的准备，”他说。
得克萨斯大学奥斯汀分校教育学院营销和传播总监阿曼达•卡尔 (Amanda Karr)表示，至少三年的经验可以让 MBA 招生官了解候选人是否有重大的职业发展。
曾在佩珀代因大学格拉齐亚迪奥商学院担任招生管理执行主任的卡尔说，这一数额还允许招生办公室衡量申请人的职业生涯是否处于上升轨道。
Karr 和 Varaiya 警告说，一旦 MBA 候选人在劳动力市场工作了很长时间，并在公司中获得了高级管理人员的职位，传统的两年制 MBA 课程可能就不是最合适的了。
卡尔说，经验丰富的 MBA 申请者可能会觉得在传统的 MBA 课程中格格不入，因为在传统的 MBA 课程中，典型的学生都在 20 多岁，并试图在职业阶梯上攀登到领导职位。她说，简历冗长的 MBA 申请者通常更喜欢参加非传统的 MBA 课程，因为这些课程中的绝大多数学生都拥有丰富的商业经验，因为这些课程教会了已经是领导者的人如何更好地领导。
Karr 和 Varaiya 建议具有丰富工作经验的 MBA 候选人考虑参加加速 MBA 课程或专为职业中期或职业后期专业人士设计的高管 MBA 课程。
为什么雇主比成就更重要
根据 MBA 项目管理人员的说法，MBA 候选人经常错误地认为，他们需要在一家知名公司拥有令人印象深刻的职位才能被顶尖的研究生商学院录取。
商学院官员承认，MBA 申请者有时在一家享有盛誉的营利性企业中担任重要工作时，他们会在录取过程中占得先机。Varaiya 说，曾在亚马逊、谷歌或通用电气等知名公司工作过的 MBA 申请人在录取过程中具有优势。