为了加速我院教职工队伍的结构性调整，进一步鼓励教师报考博士研究生，提高教师队伍中博士人员比例，现就教职工攻读定向（委培）博士学位作如下规定：
一、指导原则
教职工在职攻读博士研究生的管理工作遵循“鼓励报考、计划安排和学用一致”的原则。根据我院学科建设、专业发展的实际以及教职工自身发展的需要，有条件、分批次地合理安排教职工在职攻读博士研究生。

二、报考条件
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱高等教育事业。
2、 硕士毕业来学校工作3年以上，工作任务饱满，认真履行岗位职责，年度综合考核合格。
三、申请程序
1、申请在职攻读博士学位的教职工，须由本人填写《中国矿业大学教职工报考研究生审批表》，报学院师资队伍建设办公室。
2、 学院根据具体情况，统筹安排，做好教职工在职攻读学位的计划。
3、申请人在得到学院同意后，将书面申请送交人事处师资培训办公室进行审批。
4、申请人须经人事处审批后，方可办理在职攻读学位的报考手续。
5、录取为在职攻读或在职申请博士学位的人员，与学校、所在单位签订培养协议；录取为统分博士生的教职工，经本人申请、学院推荐、学校同意，可与学校签订定向协议，毕业后根据协议回校工作。

四、资助方式
1、在职攻读博士学位的在职教职工，在3年内取得博士学位的，学校报销其培养费的60%，学院报销30%；4-5年取得博士学位的，学校报销其培养费的30%，学院报销30% ；超过6年（含6年）取得博士学位的，学校、学院不报销其培养费 。
2、在职申请博士学位的在职教职工，在 2年内取得博士学位的，学校报销其培养费（课程进修费、论文指导费和学位申请费）的60%，学院报销30% ； 3-4年取得博士学位的，学校报销其培养费的30%，学院报销30% ；超过5年（含5年）取得博士学位的，学校、学院不报销其培养费。
3、学院报销参加博士考试的往返差旅费；
4、为报考博士购买的书籍资料，如果愿意放在学院资料室共享，则可由学院予以报销。
 五、教职工在读博士期间待遇
1、教职工在攻读学位期间可正常申请专业技术职务。
2、在第一年脱产学习期间，学校只发给其岗位工资和薪级工资。学院将发给其学院奖金的一半。一年后，如果回校工作，每年减免一半教学工作量，减免时间不超过2年。一年后仍然需要脱产学习的，脱产期间只发岗位工资和薪级工资

六、教职工取得博士学位如期回校工作待遇
1、学院一次性给予其二万元科研启动费。
2、博士论文如扩展为学术著作并于博士毕业后两年内出版的，如果需要出版费，学院可给予一万元出版资助。
七、其他事项
1、申请在职攻读博士学位或在职申请博士学位的，一年只能申请1次，申请时间为每年3月初和9月初。申请人被批准报考，但未被录取的，可以连续报考；无特殊原因放弃考试、就读的，时隔一年后方可再次提出报考申请。
2、对未经学校同意而报考的，学校与其解除聘用关系，本人承担相应的经济赔偿责任。
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