一、个人申请。教师根据《教师在职攻读博士学位管理办法》，提前安排好教学、科研、管理等各项工作，如完成年度最低教学工作量、聘期绩效任务、学科组长等有行政职务人员交接好工作等，对照条件填写《教师在职攻读博士学位申请表》，报所在学科组（教研室）审核。

二、院部审核。院部签署明确意见，每年12月10日前汇总申请表后统一送交人事处师资管理科（行政楼105室），逾期不予受理。
三、职能部门审核、学校审批。人事处会同相关职能部门对申请人基本情况进行审核，符合条件的，报学校领导审批。

四、登记备案、协议管理。每年7月份左右，经批准录取了的教师应在入学前携带录取通知书等相关材料，到人事处师资职称办公室签订《在职攻读博士学位协议》，同时可按年度办理请款交学费住宿费等。未经批准自行报考或未按规定签订协议的，学校一律不予资助。

五、办理请假手续。在离校前两周，教师登录人事管理信息系统（http://hr.jxutcm.edu.cn/）办理请假手续，并填写《培训研修登记表》。修业期内，允许教师在第一学期或第一学年脱产攻读；如需延期脱产攻读，需至少提前一个月提出书面申请，经就读学校同意，院部同意后报人事处审批。

六、办理返岗手续。脱产攻读期满后，教师应立即返岗工作，提交返岗申请至人事处薪酬管理科（行政楼215室）。如未及时返岗，视同旷工，应承担违约责任。待学历学位证书及档案材料到校后，提供博士学历学位证书原件及复印件（三份），按规定办理学历更改、经费报销手续，并可按规定申请博士津贴。
相关制度：
《江西中医药大学教师在职攻读博士学位管理办法》(校发〔2017〕43号)