为进一步规范教职工攻读博士、硕士研究生的管理，优化教职工队伍学历结构,提高教职工队伍整体素质，满足学校可持续发展对高层次人才的需求，增强学校办学实力。根据《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设的意见》豫政{2013}59号文件精神，结合学校实际情况，制定本暂行规定。
一、基本原则
（一）符合学校师资队伍建设整体规划。根据学科专业发展及师资队伍整体结构，科学制定教职工学历提高培养计划，统筹安排, 确保正常工作不受影响。
（二）按需培养、学用一致的原则。
（三）教学科研成绩显著、新建专业和专业建设急需的教师优先推荐。
二、申报条件
（一）思想政治素质高，专业能力强，热爱教育事业，具有良好的职业道德和业务素质，遵守规章制度，较好地完成教育教学、科研任务及所担负的工作，具有一定的培养前途。
（二）报考专业必须符合学校学科专业建设要求和工作需要，同时与所从事专业方向相同或相近。
（三）在职攻读硕士研究生或以同等学力攻读硕士学位人员，见习期满即可申请；硕士报考博士研究生，硕士毕业后在校工作时间必须满三年，报考定向或委培博士研究生原则上采取脱产学习。
（四）教职工报考博士研究生，教学人员近三年必须满教学工作量,非教学人员近三年必须较好完成所承担的工作，年度考核合格。
（五）教职工报考硕士研究生，教学人员近二年必须满教学工作量,非教学人员近二年必须较好完成所承担的工作，年度考核合格。
（六）报考博士研究生年龄一般不超过45周岁。
三、申报审批程序
（一）个人申请。本人向所在单位提出申请，填写《商丘职业技术学院教职工报考博士、硕士研究生申请表》（附件1）。
（二）单位推荐。所在单位根据学科专业队伍建设规划、工作需要、申请人工作岗位、报名条件、工作情况等提出推荐意见。推荐多人报考的，单位根据学科专业发展规划推荐。
（三）相关部门审核。人事处、教务处对申请人资格条件、所在单位推荐意见进行审核，然后由人事处向学校提出学历提高培养计划名单，由学校研究决定。
（四）经学校批准报考研究生的人员被录取后，凭录取通知书复印件签订相关协议、登记造册，办理有关手续。未办理手续者，学校不予认可并不得享受有关待遇。考取统招类别研究生人员档案提走者，停发工资和福利，解除人事关系；委培或定向不提档案者，签订协议，毕业后，双证齐全，办理复职手续。未经批准脱产进修研究生的人员，视同自动离职，自离校之日起自动解除人事关系。
四、管理和待遇
（一）工资
1.经学校批准脱产攻读定向、委培博士、硕士研究生的人员，与学校签订回校工作协议，脱产学习期间学校发放基本工资(前两项)和基础绩效部分，停发奖励绩效部分。非脱产攻读硕士、博士学位人员，按岗位要求完成工作任务，其工资待遇按在岗人员执行。
2.经学校批准攻读博士、硕士人员，工龄可连续计算，符合正常工资晋升条件时，予以晋升工资（档案工资）。
（二）学费及有关费用补贴
1.签订协议的攻读委培或定向博士学位研究生，按期取得博士毕业证、学位证书并按时回校工作的人员,学校按当年引进高层次人才的标准给予一次性补贴（扣除学习期间学校支付的工资）；另为其报销学费及往返车船费（一年两次）等。
2.攻读硕士研究生人员一切费用自理。
（三）职称
凡签订协议且发基本工资者，攻读博士、硕士研究生期间，本人教学科研和其他条件符合晋升职称标准的，可以申报高一级专业技术职务资格。
（四）科研启动经费
教职工取得博士学历学位回校工作后，学校提供科研启动经费理工科10万元、文科5万元（按学校科研经费有关管理规定使用）。
五、攻读人员管理
（一）攻读研究生人员，同时接受学校及在读院校的管理。各单位要安排专人负责教职工在脱产学习期间的管理工作，保持与在读人员及在读院校的联系，及时了解和掌握在读人员的学习、生活情况，传达学校和所在单位的有关工作要求和精神，督促按期完成学习计划，按时回校工作。
（二） 攻读博士研究生人员在学期间应积极、主动、定期向所在单位汇报思想及业务学习情况，并应承担学校与在读院校的学术或其他的交流任务，每学期末填写《商丘职业技术学院攻读博士研究生人员情况汇报表》（附件2）交所在单位，负责人签字后交人事处备案，保持学校对在读人员的正常管理。
（三）对在学习期间不按规定服从管理或失去联系的人员，学校将停发其工资，视为自动离职。
（四）脱产攻读博士研究生不能按期取得学历、学位回校工作的人员，须提出延期申请，填写《商丘职业技术学院教职工攻读博士研究生延期申请表》（附件3），延期申请一般不超过一年。延期期间仍须脱产学习，工资只发放基本工资(前两项)。延期一年后仍不能取得学历、学位者，须回校正常工作。未经批准逾期不归者，按旷工对待，学校按有关规定进行处理。
（五）所有攻读人员须参加年度考核，考核不合格的学校将终止其学习资格。
（六）经学校批准报考并被录取的教职工，应持录取通知书及入学须知等材料到人事处签订培养协议。
（七）教职工在获得学历学位后，持学位证、毕业证等原件到人事处办理回校报到和有关学历学位变更手续。
（八） 办理离校手续的统招研究生，在其完成学业之后，若申请回校工作，同等条件下，学校优先聘用。符合学校引进高层次人才条件的，按照当年引进高层次人才的有关政策执行。
（九）定向、委培博士研究生毕业后在校服务年限不少于5年，若提前调出，除退还学习期间学校所支付的全部工资、毕业后发放的补贴及报销的费用外，另每少服务一年（按周年计），交违约金2万元。
（十）定向、委培博士研究生学习期满，因个人原因未取得学历、学位证者，学校将扣除学习期间所支付工资的50%。
六、附则
（一）此规定从正式发文之日起执行。学校原有文件与本规定不符的，按本规定执行。在本规定出台之前签订的有关协议仍然有效，继续按协议执行。原协议未明确的事项以本规定为准。
（二）攻读国外硕士、博士研究生，另行规定。
（三）本规定由人事处负责解释。