如何申请博士后职位？

您想知道如何申请博士后职位吗？如果是这样，请继续阅读。找到合适的博士后工作已经很麻烦了，但申请可能更棘手！在此页面上，我们将为您提供所有必要的建议，以准备您的博士后工作申请。

如何申请博士后职位？

简介：什么是博士后职位？

博士后职位是一种通常提供给最近完成博士学位的科学家和学者的工作。
博士后职位是一项工作，个人可以与一群比他们更资深的人一起工作，从事比他们在研究生学习期间能够完成的更先进的项目。
博士后职位也可以作为成为独立科学家或学者的垫脚石。

准备博士后工作申请的必要建议

博士后是一个耗时的过程，需要广泛的研究和奉献精神，因此提前做好准备很重要。本文提供了有用的提示、建议和资源，以减轻该过程的压力。

简历（简历）
与任何其他工作一样，申请任何博士后职位空缺的第一个和必需的文件是简历。但是，与工业工作不同，简历的格式通常没有任何页数限制。这意味着您可以在简历中列出所有重要的业绩记录和成就。一般来说，您应该在简历中包含您的出版物列表，但在某些情况下，雇主会要求将您的出版物列表作为单独的文件上传。
您可以在这篇文章中找到一些关于如何准备一份好简历的好建议。但是，我们打算就简历中不应包含的内容向您提供建议。包括诸如您的爱好之类的东西（例如骑自行车，读书等）是相当愚蠢的！雇主对您的个人爱好不感兴趣。但一定要包括你的奖项、你的辅导活动、你在博士期间的合作指导以及你的教学活动。

申请信（求职信）
显然，申请信是工作申请的首要部分之一，您可以在其中表达自己并告知雇主您的申请意图、您的兴趣和背景。您可以在我们之前的帖子中阅读一些有关如何准备一封好的申请信的一般建议。
要准备您的信件，您应该仔细阅读职位描述，以确保雇主的期望是什么。然后，您应该浏览主办教授的出版物，并尝试找到一两篇适合您的背景并与帖子主题相关的论文。困难的工作是在一封信中收集这些信息。您可以在信的开头简短说明您自己以及您申请该职位的意图。

申请信的结束
在信的末尾，您可以表达您对参与该项目的兴趣，并提到您很高兴进行面对面的面试（我们有一篇关于“博士后职位面试”的详细帖子，您可以阅读以了解更多信息）。
pxemba网站有一个特殊的学术门户网站，您可以在其中找到更多的学术生涯，例如博士职位，博士后职位和奖学金。

博士后学术职位面试技巧
我们总结了面试技巧和窍门，让自己为面试做好准备。在这篇文章中，我们的专家主要在世界各地的面试小组中列出了一些成功面试的最重要技巧。

学术职位面试
当您阅读这篇文章时，我们应该祝贺您，因为您可能会被邀请参加面试！当您收到学术职位（也称为研究助理）的面试邀请时，您应该为自己感到自豪。因为这意味着，遴选委员会已将您列入该职位的众多申请人名单。
平均而言，西欧国家的每个职位空缺都有60多份申请。这个数字取决于研究小组和大学的受欢迎程度，以及被招募的人数。对于非常受欢迎的研究团队和高排名机构，这个数字可以超过200。无论如何，遴选委员会已经在您身上找到了他们想要的大部分东西，这就是您被邀请的原因！所以你应该做好充分的准备，这样你就不会错过这个机会。

面试前和面试中提示
当一个科学小组招聘时，他们通常有一套要求，例如三年的领域经验或相关领域的学位。他们使用这些信息来发现最佳候选人。如果您入围面试，请尽可能多地了解大学和小组、其出版物、项目等。
如果可以，请请求同事与您一起试运行。这将有助于增加您的信心。一般来说，学术面试将由教授和管理人员组成的小组进行。说话时不要忘记与所有面试官进行眼神交流。当你到达面试时，肢体语言是至关重要的。坚定地握手并说话。这将有助于建立良好的第一印象。
准备学术职位面试可能是一项艰巨的任务，但通过适当的计划和准备，您可以给人留下好印象并增加找到工作的机会。以下是一些学术职位的面试技巧：

面试技巧：面试的心态
当您参加学术职位的面试时，您将有机会大放异彩！因此，您应该尽最大努力说服小组您是该职位的合适人选。该小组有时仅由宣传该职位的主持人教授组成，但最多可以由5人组成。尽管面试官很可能已经浏览了您的记录和出版物，但事实并非如此。因为大学教授通常太忙了，无法在面试前挖掘您的申请。这就是为什么在面试中提及您的成就很重要的原因。即使面试官没有问任何相关问题，也要确保这样做。
这听起来很令人惊讶，但这是事实。在大多数情况下，小组将根据一些一般优点选择候选人。名单的顶部是候选人来自的研究所，出版记录和候选人学习顾问的声誉。最重要的是，他们希望确保候选人是否具有与申请职位相关的经验。简而言之，对于学术面试，您可能会遇到一些直接或间接的问题，这些问题涉及以下标题：

面试小贴士：面试中的语言能力
大多数学者都应该用英语做研究并撰写论文和资助。因此，语言能力是一个重要且必不可少的因素。如果您需要拥有雅思或托尔夫证书才能获得博士后职位，这种情况非常罕见。但是，您可以期望面试官希望在面试中探索您的语言能力！但是，这并不意味着您应该回答与语法相关的问题！良好的英语能力是普遍的期望。请注意，预期熟练程度取决于您申请的国家/地区和竞争级别。一般来说，良好的业绩记录是首要和主要因素。如果你有一份出色的简历，上面有一份高影响力的出版物，那么英语沟通不畅可能会被忽视！

面试小贴士：面试中应如何注意相关经验（独立性）？
大多数学者都应该用英语做研究并撰写论文和资助。因此，语言能力是一个重要且必不可少的因素。如果您需要拥有雅思或托尔夫证书才能获得博士后职位，这种情况非常罕见。但是，您可以期望面试官希望在面试中探索您的语言能力！但是，这并不意味着您应该回答与语法相关的问题！良好的英语能力是普遍的期望。请注意，预期熟练程度取决于您申请的国家/地区和竞争级别。一般来说，良好的业绩记录是首要和主要因素。如果你有一份出色的简历，上面有一系列高影响力的出版物，那么糟糕的英语往往会被忽视。
如果项目与使用某些特殊设备或软件有关，请确保您了解软件的典型错误或仪器的常见故障。即使您没有被问到有关这些主题的任何详细问题，也请务必间接提及。例如，为了给人一种你是某些软件大师的印象，你可以说，“有时 X 软件在 Y 计算过程中崩溃很烦人，但我已经习惯了。

面试技巧：监督经验
通常的做法是，学术将（共同）监督研究生（硕士和博士）。因此，面试小组希望您有一些监督经验。即使您在博士期间没有参与本科生的指导，您也可以提及您过去的任何辅导经验。

面试技巧：研究机构和部门
在面试之前，请研究您申请的机构和部门。寻找有关他们的使命、价值观和研究领域的信息。熟悉他们的学术课程、教职员工以及任何最近的出版物或研究计划。这将帮助您展示您对该机构的兴趣和热情，并在面试小组中留下良好的印象。

面试技巧：练习你的回答
准备常见的面试问题并练习您的回答。这将帮助您在面试中感到更加自信和清晰。学术职位的一些常见面试问题包括：您的研究兴趣是什么？您的教学理念是什么？作为一名教师和研究人员，您的优势和劣势是什么？

面试技巧：准备自己的问题
准备自己的问题，以便在面试中提出。这将表明您对机构和部门的兴趣，并帮助您收集有关该职位的更多信息。您可能会问的一些问题示例包括：部门内的研究合作机会是什么？这个职位的典型教学负荷是多少？有哪些资源可以支持教师的研究和教学？

面试小贴士：着装专业
穿着专业参加面试。这将帮助您留下良好的第一印象，并展示您对工作的专业精神和认真态度。

面试小贴士：带上您的简历和其他相关文件
带上您的简历、求职信和任何其他相关文件的副本参加面试。这将帮助您提供有关您的资格和经验的详细和准确的信息，并展示您的准备和对细节的关注。

面试小贴士：准时
准时到达面试地点。这将帮助您证明您的准时和可靠性，并避免不必要的压力或延误。

面试小贴士：自信热情
面试时，要自信，要热情。展示您对教学和研究的热情，以及您为机构和部门做出贡献的意愿。口齿伶俐、简洁、重点突出，避免漫无边际或偏离主题。
总之，准备学术职位面试需要仔细研究、准备和关注细节。通过遵循这些提示，您可以给人留下好印象并增加找到工作的机会。记住要自信、热情和准备充分，并表现出你对教学和研究的热情。