有关MBA毕业后找工作需要了解的所有信息
来自剑桥法官的Ania Kowalska-Kubs告诉你MBA雇主正在寻找什么以及如何从人群中脱颖而出
MBA不是没有投资回报的MBA。这是一个浪费的机会。谈到毕业后的生活，重新进入劳动力市场是一个优先考虑的问题。
Ania Kowalska-Kubs非常清楚这一点——她是剑桥大学贾奇商学院MBA的雇主关系负责人。
Ania负责与剑桥法官的企业合作伙伴建立关系。在了解招聘人员的招聘需求以及您需要做些什么才能在 MBA 毕业后找到顶级工作时，她是第一手知识的源泉。

雇主希望MBA毕业生得到什么？
《金融时报》2018年技能差距调查将软技能提上了重要议程。雇主最需要的五项技能包括团队合作的能力;与各种各样的人一起工作的能力;以及建立、维持和扩大人际网络的人才。
“与我合作的公司越来越多地告诉我，软技能对于成功员工在组织中产生影响是最重要的，”Ania解释说。
“他们正在寻找成熟度、人际交往能力、学习心态和创业精神。
Ania补充说，这些技能是在MBA课程中培养的，管理实践课程是对你在团队中成功工作的能力的详细评估，以及团队项目和现场案例研究。

哪些行业雇用的MBA最多？
咨询、金融和技术是MBA毕业生的三大目的地。
然而，麦肯锡公司（McKinsey & Company）今年关于未来技能差距的报告显示，到25年，目前全球2020%的劳动力要么需要寻找新的专业活动，要么增强他们的技能，使其具备技术素养，适应跨学科需求。
Ania承认，剑桥法官MBA毕业生已经改变了他们的目标角色和行业——她说，金融科技和大数据正在成为趋势。
“虽然进入咨询行业的强烈愿望仍在继续，但我们看到对行业角色的兴趣日益浓厚，尤其是对颠覆性技术的兴趣。
“我们最近的剑桥MBA就业报告显示，超过一半的班级在工业界获得了职位，其中75%的人进入了技术，互联网或电子商务。
Ania表示，科技巨头谷歌，Microsoft和Facebook仍然是受欢迎的目标。她还看到越来越多的剑桥MBA学生的目标是在成长中的创业公司中担任角色，甚至创办自己的公司 - 根据研究生管理入学委员会（GMAC）的一项调查，25%的潜在MBA学生有创业野心。
“剑桥吸引了有创业抱负的候选人，因为我们在Silicon Fen和剑桥大学中心的独特地位。'创业思维'是我们越来越多地在招聘人员的愿望清单上看到的一个属性。
Silicon Fen，也被称为剑桥集群，是剑桥周围的地区，拥有大量专注于软件、电子和生物技术的高科技企业。

你如何才能从人群中脱颖而出？
当被问及改变招聘方法时，Ania说网络的力量不容小觑。
“这不再只是在公司网站上申请职位。这是关于发展你的网络，知道如何驾驭它并提出正确的问题，“她解释道。
“鉴于许多行业的快速增长，有时就业机会是在短时间内创造的，需要快速开发。因此，与目标行业和公司的人保持联系并不断交谈非常重要。
她要求学生在MBA开始前几个月开始准备。剑桥MBA职业团队与学生互动，帮助他们确定自己的技能，以及如何围绕他们建立故事。
Ania补充说，你也可以在MBA开始之前开始网络准备——向学生介绍信息面试的概念，这是一种利用网络机会了解潜在角色或公司的方式。
当谈到真实的事情时，她解释说，紧张的准备是剑桥MBA的口头禅。
“短时间内面试正在成为一种常态，所以尽早开始准备并准备好几天的空闲时间至关重要。”