斯特里赫特管理学院MBA毕业后在荷兰找到工作
主要雇主将在一天内筛选500份简历。我们了解一所荷兰学校如何帮助其学生脱颖而出
最近的一项调查发现，65%的美国人认为自己的智力“高于平均水平”，但没有太多数据支持。其他人发现，女性比男性更容易低估自己的能力，即使她们同样聪明。
很难知道你的能力相对于世界其他地方的位置——当你提交工作申请时，这个挑战肯定会加剧。
但是，有一些方法可以消除这种不确定性。
在荷兰马斯特里赫特管理学院（MSM），管理硕士和MBA的学生参加职业和个人发展轨道（CPDT），在那里他们接受速成课程，学习如何评估自己的能力并向雇主展示自己。
“这是非常务实的，”MSM的招生和职业服务经理兼CPDT主任Hermina Kooyman说。“我从参加其他职业活动的学生那里听说，他们通常非常理论化，不是很实用 - 在这里，他们可以使用很多实用技巧和实践建议。

“学生往往没有意识到自己的长处是什么”
CPDT与其他同类课程的不同之处在于它专注于荷兰市场的需求。Hermina报告说，学校已经对这些需求进行了深入研究，并将结果用于调整该计划，确保学生尽可能为雇主的需求做好准备。
“雇主在荷兰寻找的两件事比其他市场更重要，”Hermina解释道。“一个是创造性思维——这在荷兰市场非常重要——另一个是项目管理。
这两种技能都在马斯特里赫特管理学院管理硕士和MBA课程的模块中教授，但Hermina强调，CPDT的价值主要在于帮助学生在工作申请中突出这些优势。
Hermina说：“我们向他们展示如何正确接触公司，这样当公司每天收到500份简历时，他们才能真正脱颖而出并被记住。“但最重要的是，学生学到了很多关于利用他们的优势的知识——我们通过个人发展部分来做到这一点。
“学生往往没有意识到自己的优势是什么，或者这些优势对特定市场的工作有多重要。

“我离开了研讨会，了解我是谁”
对于MSM管理学硕士毕业生阿比盖尔•戴利（Abigail Daley）来说，这些对她个人资料的见解非常宝贵。她之所以选择MSM，是因为她想对马斯特里赫特的商业环境更加熟悉，并在那里扩大她的网络，这样她就可以在毕业后将自己的职业生涯提升到新的高度。
“MSM在提供涵盖广泛主题的职业和个人发展轨道研讨会方面做得很好，”她说。“这些包括正念、解决冲突、即兴创作、决策和坚持你的信仰。
“对我来说最有用的是更加了解我在[获得]这些技能的过程中所处的位置——参加赛道让我更有自我意识，我离开了许多研讨会，了解我是谁，以及我可以以什么方式成长为一个更健康的人， 更强的专业性。

讲一个好故事
她说，阿比盖尔学到的最重要的个人技能是如何给雇主留下良好的第一印象。从肢体语言到自我展示的其他方面，她作为CPDT轨道的一部分参加的研讨会彻底改变了她与雇主初次会面的方式。
“这条赛道告诉我，软技能值得投资，专业世界正在走向一个越来越被认可的时代，”她说。
赫米娜同意。在与潜在雇主的简短会面中传达您的个性和优势始终是一个挑战，但凭借学生在马斯特里赫特管理学院 CPDT 轨道中教授的信息和技能，她认为这不是一个不可逾越的问题。
“我认为很多都是关于讲一个好故事，而一个好故事是关于为什么的，”Hermina沉思道。“如果你不知道为什么要做某事，你就不会说服任何人——这是关于说服;这才是关键。