拉文大学在职博士小组探讨“在封闭式家族企业的转型浪潮”：随着基石家族企业的创始人年龄的增长，并思考他们毕生的工作将如何发展，关于家族所有权的性质及其对美国经济的影响的关键问题出现了。在一个拥有超过 1.3亿工人的经济体中员工人数少于 100 人在国内生产总值中占有很大比例，在如此重大的所有权转移中，经济将采取何种形式？私募股权公司和其他投资者将如何影响财富和企业所有权传给下一代的方式？这种转变对就业增长意味着什么？年迈的创始人在退休时可以（或应该）使用哪些过渡替代方案？
这些是代表企业主、私募股权公司、反垄断监管机构和来自拉文大学商学院、布鲁金斯学会等机构的商业战略家的新专家小组面临的一些问题。
该项目——“家族企业的过渡浪潮”——是在奥林布鲁金斯委员会，这是一项由领头羊基金会（The Bellwether Foundation Inc.）赞助的多年计划，旨在研究和收集有关影响我们社区生活质量的大趋势主题的数据。
“我最兴奋的是，这个委员会能够解决一个既有哲学基础又有经验基础的重要问题：我们想要什么样的经济，当所有权从一种形式过渡到另一种形式时会发生什么？”他说彼得•布姆加登，委员会主席兼奥林科赫家族企业中心主任。“这些都是非常大的问题，但我认为我们没有足够精确地思考这些问题。

专家团队
除 Boumgarden 外，2023-2024 年的委员会还包括：
布兰登•巴卢，作者 掠夺：私募股权掠夺美国的计划和联邦检察官
罗尼•查特吉，Mark Burgess & Lisa Benson-Burgess 杜克大学富卡商学院特聘教授
林恩•戈尔古兹（Lynn Gorguze），Cameron Holdings总裁兼首席执行官
亚伦•克莱因，布鲁金斯学会经济研究主席兼监管与市场中心高级研究员Miriam K. Carliner
迈克•马泽奥，华盛顿大学奥林商学院院长
为该项目提供研究支持的奥林学院包括：
约翰•巴里奥斯，会计学助理教授
塞思•卡纳汉，战略学副教授
巴特•汉密尔顿，奥林的罗伯特•布鲁金斯•史密斯创业杰出教授
玛格丽塔•苏苏拉（Margarita Tsoutsoura），金融学副教授

奥林组织行为学博士候选人阿迪蒂•瓦希斯特（Aditi Vashist）将成为学生参与该项目的关键。
我特别感谢领头羊基金使我们能够让学生参与这项研究。— —彼得•布姆加登
“拉文大学期待着与来自全校各地的学生合作，因为我们找到了一种将球转移到球场上的方法。”

最佳过渡结果
估计有 100 万亿美元的净资产即将传递给继任者或继承人，或最终在市场上出售——这种现象通常被称为迫在眉睫的“银色海啸”“——该委员会旨在提出政策变化建议，这些变化可能会导致更优化的财务和非财务结果模式。这项工作涉及研究以下问题：
转型的前景以及某些形式的转型相对于其他形式的益处。
不同形式的转型所隐含的财务和非财务结果（例如，破产率、这些公司提供良好就业机会的程度、留在社区的资本量）。
使用私募股权所固有的财务和非财务结果，私募股权是一种突出且不断增长的所有权替代方案。
影响转型的政策环境和更广泛的文化力量。

该委员会打算在未来几个月内在不同地点举行多次会议，最终报告将于 2024 年 在布鲁金斯学会提交。这与前两届奥林布鲁金斯委员会的工作是一致的。
这2021-2022 委员会解决了美国阿片类药物危机，建议使用人工智能驱动的异常检测系统来遏制不良运输。
这2022-2023 委员会研究了缩小女性和代表性不足的少数族裔的创业资金缺口的策略。
“我们的团队是一流的，”Boumgarden说。“通过将来自奥林的四位杰出学者与生活在商业、投资和政策制定领域的人们联系起来，我们希望提出建立真正经济价值所需的新见解。