由于高等教育需求的增长，预计到2040 年，高等教育在校学生总数将达到5.94 亿。但是，当您回顾过去和现在的高等教育时，少数民族的代表性显然不足。仅在美国，数据显示有色人种学生在教育过程中的代表性不足，包括在申请、录取和完成学位时。教育多样性的重要性是不可否认的。
让我们解释教育多样性的好处，并分享如何实现这一目标的想法。我们还将查看一些惊人的统计数据，这些数据展示了当前的问题和变革的需求。
教育多样性的好处
在考虑多样性时，要考虑的不仅仅是种族。多样性还指性别、经济背景、宗教甚至学习方式的差异。促进包容可以为每个参与者带来更好的教育体验。
教育多样性的一些好处包括：
更好的性能
研究证明，在不同环境中学习的学生往往表现更好。当来自不同背景的学生一起工作时，学生会感受到前进并做到最好的冲动和动力。各种观点不仅有助于提高解决问题的能力，而且还为组合增添了无与伦比的创造力。
归属感
可以与他们可以联系的人一起学习的学生会感到归属感。当学生在他们的环境中感到舒适时，他们更有可能畅所欲言，并且更有安全感来提问。当某人感到孤立和孤独时，他们不太可能为团队做出贡献，这也可能导致信心水平降低。
为多样化的工作场所做好准备
世界是一个多元化的地方。因此，学生在大学期间掌握了许多生活和专业技能。通过参与一个模仿他们在工作环境中可以期望体验的环境，他们正在为现实生活做好准备。不仅专业环境存在多样性，而且技术和全球化的兴起使得人们在工作时不可避免地会与文化之外的其他人进行交流。这就是为什么在进入工作世界之前学习这些技能会随着时间的推移变得如此有益。
增强创造力
接触不同的思想、观点和文化背景可以支持思想和行动的创造力。它提供了一个环境，在这个环境中，开放的思想得到珍视而不是压抑。一个人参与的想法和经验越多，他们在处理任务或解决问题时就越能够使用各种观点。
提高批判性思维能力
在生活中，很容易接受事物，因为它们是毫无疑问的。当一个人在与他们相似的人包围的环境中长大时，他们只能学习一种思维方式或行为方式。但是，由于课堂的多样性，学生可以考虑来自不同背景的人的想法、文化观点和观点。这可以促使人们质疑他们长大后的信念并提高批判性思维技能。
高等教育中的代表性不足仍然存在
可能很难相信高等教育中仍然存在代表性不足和缺乏多样性，但不幸的是，情况仍然如此。
以世界大熔炉美国为例。统计表明：
• 该黑毕业生人数在高科技项目正在下降甚至为需求不断增加。
• 尽管有色人种宣布 STEM 专业的比率与白人同龄人大致相同，但差距出现在毕业时，58% 的白人学生获得学位，而西班牙裔学生和黑人学生的这一比例仅为 43% 和 34%。
• 这转化为较低的劳动力多样性。在需要学士学位的 STEM 工作中，黑人占劳动力的 7%，尽管这只是他们在人口中所占比例的一半。
• 在上大学的机会差距的色彩和白人学生的学生越来越多，甚至在美国也多元化增长。例如，在 1974 年至 2014 年期间，获得学士学位的白人和西班牙裔学生之间的差距增加了一倍多，从 9% 增加到 20%。
如何促进教育多元化
除了旨在缩小高等教育机会差距的政策外，教育机构内的教师、管理人员和学生还可以通过多种方式促进和支持教育的多样性。
这里有一些想法：
复习教材
教材，尤其是人文和社会科学领域的教材，通常默认采用白人、男性和中产阶级的叙述方式。通过选择不同的资源和阅读材料，确保您代表不同的声音。
结识学生
教师和教授可以花时间了解他们的学生群体。这很容易做到，只需环顾房间并记下不同的面孔。但是，它延伸得更深。您可以设计尊重多样性并允许学生分享他们独特观点的作业。
解决不平等问题
当分歧仍未得到承认时，房间里总是有一头大象。为学生创造一个安全的空间，让他们谈论他们可能经历过的歧视感受。您对解决问题的态度越开放，学生就越有可能在谈论它时感到自在，以便可以找到解决方案来解决任何问题。
雇用多元化的人
重要的是，那些担任教学职位和行政职位的人应该代表他们所服务的学生。招聘多元化是确保所有背景的学生都能在该机构感到自在的关键。
人民大学独特模式
在人民大学，我们经认可的大学完全在线运营。为了支持来自世界各地的学生获得高等教育的可及性和负担能力，我们是一家免学费的机构。
通过免学费和在线，我们消除了进入的地理和经济障碍。这导致来自全球 200 多个国家和地区的数十万学生注册了我们的学位课程。因此，多元化的学生群体可以共同努力实现他们的梦想。
来自各行各业的学生通过在线论坛和讨论共同学习和交流，促进不同观点、学习风格和观点的分享。
最后的想法
教育的多样性应该是所有高等教育机构的一个关键原则。通过解决代表性不足的问题，机构可以创造环境，让来自不同背景的学生可以一起学习、分享想法并扩大视野。
课堂中的好处可以让毕业生进入工作场所和实际生活环境，以支持一个既尊重又渴望多样性的世界。