新冠病毒大流行，在线MBA在雇主中声誉显著提升
曾经被视为二流的在线教育随着企业界转向远程工作而受到青睐
招聘经理对在线 MBA 是二流资格的看法正在改善。从历史上看，公司对在线学习的早期迭代持怀疑态度。担忧集中在这样一个事实，即这些学位通常缺乏参与者和教学人员之间的互动性。
然而，根据马里兰大学罗伯特 H. 史密斯商学院职业服务办公室助理主任 Julie Neill 的说法，在过去几年中，人们对在线课程的看法确实发生了变化。“事实是，无论格式如何，毕业生都从该机构获得相同的 MBA 学位和文凭，”她说。“不过，重要的是授予学位的机构的声誉，当然还有它的认证。”
莱斯大学琼斯商学院职业发展办公室执行主任菲尔•赫维林对此表示赞同。“事实上，对质量的看法与项目的机构密切相关，”他说。“随着越来越多拥有强大品牌声誉、选择性招生和严格课程的商学院开设学位，在线 MBA 课程的声誉将继续上升。”

雇主正在为在线MBA毕业生做准备
尽管一些组织仍然将传统的 MBA 招聘机会限制在全日制课程中，但已经发生了转变。这些机会中的更多已经向在线课程的候选人开放。
“传统上，人们担心在线学生往往比全日制 MBA 候选人拥有更多年的经验，因此他们可能不属于目标人群，可能不适合传统的 MBA 角色，”来自史密斯学校。

然而，现在的态度正在发生变化。在《就业咨询杂志》上发表的一项研究中，招聘经理被问及从在线课程毕业是否是招聘决策的重要因素。在 474 名参与者中，65% 的人表示这对新员工很重要，而 44% 的人表示对晋升很重要。
最近，由于冠状病毒而转向远程工作，迫使许多公司寻找新的方式来虚拟地为客户服务和领导团队。“这种在虚拟环境中成功工作的新体验可能让那些对在线 MBA 持怀疑态度的人相信，可以在线提供优质教育，”赖斯：琼斯的赫维林说。

在上一届 CSEA MBA 会议（一个由职业管理专业人士和雇主组成的全球联盟）上，微软、百威英博和谷歌等公司强调，技术帮助他们在比以往更多的学校招聘，而大多数招聘是以前完成的在校园。
而且，据与会人员称，这些公司表示，在线 MBA 学生具备当前数字工作场所所需的数字技能。
MIP Politecnico di Milano 负责国际化、质量和服务的副院长 Tommaso Agasisti 表示：“大多数公司的数字化转型势在必行，需要结合技术和管理技能。” “在线 MBA 涵盖了所有这些技能。因此，雇主认为这些计划具有很大的价值。”

在线MBA学生的职业资源
与许多学校一样，冠状病毒迫使 MIP 投资于职业资源，以支持在全球经济衰退和大流行期间面临找工作的艰巨任务的学生。在大多数机构，在线 MBA 学生可以访问与在校园学习的同行相同的所有资源。这包括个人职业指导、网络研讨会、职位发布、社交活动和公司信息会议。
MIP 已添加到此支持名单中。这所意大利学校最近举办了为期两天的虚拟招聘会，将公司与学生联系起来。它还创建了一个在线门户网站，公司、学生和校友可以在其中访问建议、文章和实时网络研讨会，以帮助他们克服当前的企业挑战。

Agasisti 说：“学生在网上获得的支持已经并将继续像面对面一样广泛——而且自相矛盾的是，甚至更多。”
他指出，在线MBA学生也有明显的优势，包括有机会在个人和职业生活中拥有更大的灵活性，以及不受地理位置限制的自由。
“在我们忙碌的世界中，技术增强了我们人类学习和相互交流的能力，能够在线学习是一种特权，如果有效地融入你的生活，它可以获得巨大的好处，”他说。
同时，他总结道，参加在线 MBA 课程并不意味着您不能沉浸在学校的社区中。“在线学习是一种丰富的国际体验，它使人们能够打破文化障碍，与世界各地的人们建立联系。”