为什么女性MBA推动进步？
女性 MBA 对女性进步运动有着独特的影响。
Elissa Sangster是Forté 基金会的执行董事，该基金会致力于激励女性商业领袖。
女性工商管理硕士——无论是攻读学位还是利用学位——在女性进步方面都有独特的标志。随着 3 月国际妇女节和美国妇女历史月期间的性别平等努力成为中心舞台，请考虑这三个原因 MBA 女性做出如此独特的标记。

缩小 MBA 性别教育差距有助于解决女性领导力不足的问题。在 2014 年的 GMAT 考试中，发送给 MBA 课程的分数报告中，37% 来自女性，这在高管层和董事会中产生了不幸的连锁反应，因为学位是让女性进入高级领导层的重要垫脚石。事实上，Forté 基金会最近的分析发现，财富 100 强女性 CEO 中有一半拥有 MBA 学位，超过了 43% 的财富 100 强男性 CEO 拥有 MBA 学位。

1.女性通过 MBA 提高她们的赚钱能力——奖学金可以提供帮助。性别薪酬差距是一个如此热门的问题，甚至在 2015 年奥斯卡颁奖典礼上引起关注，当时帕特里夏•阿奎特 (Patricia Arquette) 在她的获奖感言中呼吁女性工资平等和平等权利。让我们也提请注意一个事实，即 MBA 提高了女性的赚钱能力，即使与其他女性相比也是如此。根据研究生管理入学委员会（GMAC's）全球管理教育研究生调查，当控制学位前工作经验和工作水平时，女性的工资中位数从 51% 增加到 132%。尽管女性准商学院学生认为支付学费是他们投资 MBA 的三大担忧之一，尽管有这种回报，但可以获得奖学金帮助。在过去的十年里，我们仅向Forté Fellows提供了 6800 万美元的 MBA 奖学金。

2.MBA 帮助女性在商界“公平竞争”。在评估导致商业中性别不平等的因素时，研究指出了信心和期望、薪酬以及导师和赞助商方面的差异。获得 MBA 学位有助于女性通过提高她们的资历、谈判技巧、人脉网络等来取得进步。阅读2015 年校友观点调查报告，了解有关所有商学院校友的投资回报率和职业生涯的更多信息 。
MBA 是帮助女性在商界取得进步的门户——组织和个人正在努力确保更多女性追求它们。马里兰大学设定了到 2020 年达到 50% 的女性 MBA 毕业生的目标。Forté 基金会是一个值得骄傲的合作伙伴，在您的帮助下，我们将继续提升女性 MBA 在女性进步中的作用。