生活成本上升博士生要求加薪
上个月，在伊利诺伊大学芝加哥分校 (UIC) 的教授开始进行期末考试的两周前，1500 名研究生助教举行罢工，要求增加工资。自 2021 年 4 月以来，工会代表一直在与大学谈判一年，试图在上一份合同到期后谈判一份新合同。但双方一直未能达成协议。“他们当时提供的加薪远低于通货膨胀，”UIC 数学博士说。学生马特•德维尔比斯 (Matt DeVilbiss) 是 UIC 研究生工会的成员，他在罢工期间帮助协调了纠察线。“随着通胀恶化，它变得更加重要。”
罢工持续了 6 天，最终在 4 月 25 日午夜前结束，当时达成了初步协议。毕业生工人获得了 16% 的加薪，这将使他们的年度津贴在未来 3 年内达到保证的最低 24,000 美元。他们还限制了学生学费的增加，这可能会占用他们高达 4500 美元的实得工资。“这并不能一下子消除研究生贫困的问题，”德维尔比斯说，但“我认为我们赢得了一份非常好的合同，也许是在这种情况下我们能做到的最好的合同。”
博士 几十年来，学生们一直在谴责吝啬的工资。现在，随着生活成本的上涨，这个问题变得更加紧迫。“毫无疑问，学生们正在努力生存，”博士米歇尔盖纳说。在佛罗里达大学盖恩斯维尔分校学习植物学的学生。“我们实际上是在选择低收入或边缘化社区的人，”她补充道。“我们不能谈论 DEI [多样性、公平和包容性]，也不能谈论这个。”
在全国范围内，许多研究生的工资不足以满足他们的基本需求。“我们有三分之一的学生……难以负担房租，15% 的学生难以负担食物，”昆虫学硕士生简•佩佐尔特 (Jane Petzoldt) 谈到她在位于罗利的北卡罗来纳州立大学 (NCSU) 的系时说，那里的租金上涨了超过过去一年的20%。2020 年对 3000 名研究生进行的一项全国性调查同样发现，超过四分之一的受访者遭受住房或粮食不安全的困扰。
一些大学正试图积极应对这种情况。例如，在普林斯顿大学，Ph.D. 在 2022-23 学年开始时，自然科学和工程专业的学生将获得有史以来最大的加薪：8280 美元，使年度总津贴达到 40,000 美元。上个月，耶鲁大学宣布学生家长现在有资格为第一个孩子获得 7500 美元的补贴，每多一个孩子获得 2500 美元的补贴，此外，所有理科研究生的年薪都将增加 2000 美元。耶鲁大学研究生院院长林恩•库利 (Lynn Cooley) 在宣布该计划的声明中写道：“在读研究生期间抚养家庭总是充满挑战，我们看到在疫情最严重的几个月及以后的几个月里，对儿童保育灵活性的需求被放大了。”
尽管如此，这些步骤并不能立即或完全解决问题。“我很高兴我们得到了加薪，”四年级博士 Arita Acharya 说。在耶鲁大学学习遗传学的学生。“但这是我在耶鲁期间第一次获得如此巨大的加薪。而且我可以告诉你，至少对我自己来说，我的生活费……都比我们现在的工资上涨幅度要大得多。”
广告
在全国许多大学，研究生已经转向拿起抗议标语寻求追索。在加州，今年迄今为止发生了最大规模的抗议活动，加州大学 (UC) 研究生工会的代表目前正在谈判桌上，要求加薪，以反映该州的高生活成本。生物学博士 Ximena Anleu Gil 表示，超过 90% 的加州大学学生员工“背负着租金负担”，这意味着他们支付的租金超过了工资的 30%。加州大学戴维斯分校的学生和与加州大学代表讨价还价的研究生之一。不应该是“只有来自富裕背景或有其他支持的人”才能在学术界取得成功。
一些政策和津贴最低标准是在机构层面确定的，但大学内部的薪酬也有所不同，一些部门支付的费用高于其他部门。在佛罗里达州，盖纳试图通过众包津贴数据在她的部门内启动有关研究生工资的对话。她在推特上提出请求，要求该国其他地方的生物学研究人员向她发送有关他们部门研究生最低保证津贴的信息。她继续与她的系主任会面，并将数据发送给她系的其他人，显示他们的最低津贴（18,650 美元）低于许多其他项目——根据来自 150 名的数据，她当前数据集中的全国平均水平约为 27,000大学——也低于麻省理工学院盖恩斯维尔单人家庭的生活工资。
尽管跨部门和大学的学生工资比较并不总是苹果对苹果——除了当地生活成本的差异外，项目处理学生学费、杂费和健康保险费的方式也不同——这些数据可能有助于谈判，根据 NCSU 学生 Petzoldt 的说法。“有时与同行机构的竞争可以……成为一种动力。” 去年她和 NCSU 博士。学生 Michelle Kirchner从其他大学收集了助学金数据，以倡导在他们的部门内加薪。她说，提供这些数据导致比该部门最初提供的高出 1000 美元。“自 2019 年以来，它并没有抵消通胀，但至少是这样。”
Gaynor 没有这样的成功故事：到目前为止，她的部门在津贴水平上没有任何变化。“这里的许多教师都非常支持，”她说。“只是在我们部门内部很难找到资金。” 尽管如此，盖纳还是希望这些可在线获得的数据能够帮助其他人为自己的加薪辩护。“这几乎感觉像是一个安慰奖：即使它现在不能在这里引发变化，它也可以在其他地方引发变化。”
加拿大要求加薪的呼声也越来越高。5 月 12 日，数百名研究人员和科学学会致信贾斯汀•特鲁多总理，要求提供资金以增加加拿大自然科学和工程研究委员会提供的研究生奖学金的奖励金额。“他们已经有近 20 年没有加薪了，”密西沙加多伦多大学生物学教授马克•约翰逊说，他组织了寄出这封信的活动。“我们拥有生活在贫困线以下的科学和工程领域最优秀、最聪明的人才。”
与这些奖项相关的薪水很重要，因为它们被认为是“作物中的佼佼者”，并且他们倾向于为全国的研究生津贴设定标准，博士 Andrea Wishart 说。萨斯喀彻温大学的一名学生本月在下议院科学与研究常设委员会在渥太华举行的听证会上作证称研究生工资低。“他们也压制其他一切。”
约翰逊说，除了全国性的讨论外，他所在部门的教职员工正在讨论提高研究生津贴，因为多伦多是加拿大生活成本最高的城市之一。“每个人都同意它必须发生。不过，他补充说，我们没有一个很好的解决方案，“因为与此同时，我们的赠款没有跟踪通货膨胀。”
一些美国研究生指出，他们部门的少数教职员工已经找到了一种方法来使用拨款来提高受训人员的津贴。但他们说，其他教职员工质疑给学生大幅加薪的必要性——他们说，考虑到学费和医疗保险费用，研究生已经很贵了，而且他们在完成学业时也以低工资为生他们的博士 “这是一种心态，‘好吧，我在研究生院受苦——因此，你也应该受苦，’”NCSU 学生基什内尔说。她拒绝了这个论点：“如果你看看历史通货膨胀……现在研究生身上发生的事情，我们的情况更糟。”
除此之外，她补充说，“我们认为这不是一种健康的心态，因为我们为什么不努力为研究生创造更美好的未来？”