选择博士生导师时要考虑的潜在危险信号
你应该谨慎选择你的博士生导师。他们将成为您学术生活中最有影响力的人之一，在您的整个学位课程中扮演导师、知己和顾问的角色。以下是您应该留意的一些潜在危险信号，以便您可以选择一个好的顾问。

他们不出版
出版物帮助教授获得助学金、获得终身教职并建立自己的职业生涯。如果一个潜在的导师相对于他们的职业生涯没有发表很多文章，这可能是一个危险信号，会影响你在博士期间发表文章的能力。

他们的学生不出版
导师应该帮助他们的学生发表文章，所以如果你看到相当多的潜在导师的当前学生没有任何出版物——尤其是他们的高年级学生，你应该小心。

他们现在的学生不开心
与现在的学生交谈可以让你更好地了解为这个特定的人工作的感觉。问他们每周工作多少小时，主管对他们的期望是什么，以及他们有什么机会。如果当前的学生对主管不热情或工作过度，这可能是一个危险信号。

他们不允许您与当前或过去的学生交谈
作为校园面试的一部分或作为你对导师的研究的一部分，与潜在导师的当前或过去的学生交谈是一种常见的做法。当前的学生通常会让您更诚实地了解在这个特定实验室工作的实际情况。如果潜在的主管明确告诉您不要联系他们现在的学生（或者如果他们在您访问当天都“方便地”缺席），这应该是一个很大的危险信号。

他们的学生很少毕业
在考虑潜在的主管时，请检查他们已经毕业的学生人数。与部门平均水平相比，主管过去的学生毕业需要多长时间？如果一个导师的学生似乎都有更长的时间获得学位，或者他们毕业的学生很少，你可以考虑选择不同的导师。

他们很难掌握
如果潜在主管难以联系或回复电子邮件非常缓慢，这是另一个潜在的危险信号。沟通是师生关系的重要组成部分。如果您正在考虑担任主管的人似乎总是太忙而无法与您见面，或者他们正在回避您的电子邮件，那么他们可能不是一个好的选择。

其他人只说负面的话
与其他实验室或部门中与您的潜在主管互动过的学生交谈，以了解他们与您的潜在主管的经历如何。如果他们的经历非常消极，这可能是一个危险信号。

面试的时候你不说话
你应该根据他们的专业知识和个性来选择你的主管。他们应该是与您相处的人，并且可以看到自己与他们建立了专业关系。看起来对你或你的想法不感兴趣，或者公开敌视你的人不是你想要的博士期间的导师。

他们不谈论资金的细节
在提交博士生导师或项目之前，您应该非常清楚地了解该提议所提供的资金类型。这意味着确切地知道你的津贴是多少，你有多少研究资金，以及是否包括夏季资金。你和一个潜在的导师可能有相同的研究目标和相似的个性，但如果他们无法支付给你或不断回避资助的话题，你应该考虑换一个导师。
就其本身而言，这些行为都不能保证主管将是一个糟糕的选择。但是，如果潜在的主管表现出其中的几种行为，您应该在对他们的提议说“是”之前做更多的研究。