有争议的博士学位计划，进行生物技术培训
作为生命科学博士。越来越多的美国持有者在营利性公司找到毕业后的工作，越来越多的机构提供实习计划和职业指导服务，旨在让学生体验行业。现在，一所大学更进了一步，允许学生将大部分博士学位都用于攻读博士学位。在一家生物技术初创公司接受培训。
该计划得到了褒贬不一的评价。在快速发展的博士学位中，有些人认为这对学生来说是一个令人兴奋的机会。就业格局。其他人担心学生将无法获得真正的研究生院经历，并且可能会受到学术自由的限制。

加州大学旧金山分校 (UCSF) 上个月在市政厅活动中宣布了该计划，并告诉校园社区，该大学已与 Altos Labs 签署了一项协议，Altos Labs 是一家专注于细胞健康、复原力科学的硅谷初创公司， 和 复兴 已经从 富有 的 投资者 那里 获得 了 数十 亿 美元 的 资金. 该协议为 UCSF 研究生在 Altos 科学家的监督下工作铺平了道路，其中包括 UCSF 教职员工，他们于 3 月搬到公司并保持无薪教职身份。
到目前为止，已有两名学生签约，他们都已经在搬到阿尔托斯的科学家实验室工作。“这是一个难得的机会，可以在一个协作小组中探索好奇心和以任务为导向的科学之间的平衡，并拥有出色的资源，”二年级博士 Zach Cogan 说。现在在 Altos 的学生。“这就是我想要进行训练的环境类型。”

该计划建立在 UCSF 提供的其他职业发展和支持计划的基础上，包括帮助研究生在校外找到实习机会的计划， UCSF 校长 Sam Hawgood 指出，他是在签署协议之前与 Altos 进行讨论的管理员。“对我来说，这是一种自然的延伸，”他说。根据 Altos Labs 创始人兼首席科学家 Rick Klausner 的说法，它还允许转移到 Altos 的教师继续监督研究生，一些人表示希望这样做。“我们希望 Altos 成为学术生态系统的一部分，”他补充道。
根据协议，学生将在 UCSF 完成课程，并可以在 UCSF 和 Altos 进行第一年的实验室轮换。那些选择在 Altos 研究人员手下工作的人将几乎完全在公司完成剩余的博士学位，尽管他们将保留获得研究生职能和校园支持的机会。作为回报，Altos 将向 UCSF 支付每位学生的学费、杂费和助学金。霍古德说，该公司还承诺在 5 年内为该大学的研究生课程提供 2500 万美元，供研究生部门院长自行决定使用。

该协议于 3 月 1 日签署，但 UCSF 很少有人看到该协议还规定，基于 Altos 的研究生将是“UCSF 而非 Altos Labs 的员工”，并且没有资格获得任何“重大经济奖励或显着的附带福利”，除非加州大学旧金山分校的研究生获得类似的东西。
霍古德补充说，该计划将由一个治理委员会监督，并将根据需要进行更改。“对于研究生来说，这是完全自由的选择，可以决定在 Altos 完成他们的论文工作。我们没有配额或……义务。因此，我们很高兴能够在未来几年为学生提供这种选择。”
加州大学旧金山分校细胞和组织生物学助理教授 Stephen Floor 尚未决定是否支持该协议。“这有可能最终成为一个非常有趣的实验”——只要将学生的需求放在首位，他说。但 Floor 担心，位于加州大学旧金山分校东南 30 公里处的 Altos 的学生将错过与同龄人的互动。“社区是研究生院不可分割的一部分。......学生群体拥有很多机构知识，这对于学生能够访问非常重要。”

他指出，大学和营利性公司之间的合作并不罕见，他指出约翰霍普金斯大学和亚马逊最近达成了一项协议，该协议将为研究生提供奖学金，以进行人工智能研究。“不常见的是……他们的主要工作场所位于营利性公司。我认为这才是谈话的中心。” 另一位不愿透露姓名的加州大学旧金山分校教授指出，该协议“触动了校园社区的一些人的神经”，因为 Altos 被视为一家“新的、秘密的、资金来源奇特的”公司。
UCSF 社区中的许多人还表示担心，商业利益会阻碍 Altos 的研究生将他们的发现传达给科学界并在典型的时间框架内完成学位的能力。“支持公司的人是专业投资者，这给结果带来了财务压力，”一位评论道。

由于公司的运营模式旨在成为学术界和工业界的混合体，克劳斯纳并不认为这是一个问题。例如，在 Altos 工作的所有科学家都将学术自由政策写入他们的合同。“他们可以自由发表；他们可以自由合作，”克劳斯纳说。在发表之前，公司会查看一篇论文，看看是否有需要保护的知识产权。但“这与大学没有什么不同，”他争辩道。“这是唯一的限制——不仅是对研究生，而且是对 Altos 的所有科学家。”
Altos 和 UCSF 代表签署的这份长达 20 页的协议确实包括旨在保护公司内 UCSF 研究生学术自由的段落。“Altos Labs 和 UCSF 都希望避免任何潜在的商业压力，在像 Altos Labs 这样的营利性组织中，这种压力可能会限制通常对研究生和其他学员的成功非常重要的自由交流。 ，”它写道。

但鉴于很少有人有机会真正阅读该协议，更不用说为合作伙伴关系的形成做出贡献了，缺乏透明度让校园社区中的许多人感到沮丧。“我认为这肯定有一个对学生真正有益的实施方案，”与 Hana El-Samad 合作的细胞生物学博士后 Zara Weinberg 说，他是三月份搬到 Altos 的 UCSF 教员之一。“但我认为，如果没有整个社区的投入，这种表现是不会发生的，”她补充道。“很难相信 UCSF 所做的任何决定都符合学员的最佳利益，因为他们不让学员参与该决策过程。” （温伯格可以选择搬到阿尔托斯，但决定留在加州大学旧金山分校，El-Samad 完全支持和接受这一决定，
根据该大学的一份声明，“加州大学旧金山分校的教职员工和学生通常不参与围绕行业伙伴关系的协议谈判。……然而，在协议签署之前，校长就协议与研究生教育领导和教职员工进行了协商。”

Anna Lipkin，六年级神经科学博士。去年在她的项目执行委员会任职的加州大学旧金山分校的学生在与 Altos 的讨论开始时建议一年级和二年级的学生不要搬到公司，并告诉他们，“这将失败。这将是可怕的。你会受到虐待，而且它是一家如此小的公司——它离我们的校园太远了。隔离本身就是这样一种风险。” 她希望这所大学已经开始与公司合作，沿着一条更成熟的道路，比如博士的暑期实习。学生。添加博士 Mark Gergues 与利普金在同一执行委员会任职的学生，“研究生可以通过多种方式获得行业经验，而这似乎是最极端的版本。”
“如果我们真的知道发生了什么，也许人们所担心的很多问题都会被最小化，”Floor 说。最终，他继续说，加州大学旧金山分校正在进行的实验“提出了关于证书以及攻读博士学位意味着什么的问题。它提出了有关您要寻求哪种培训的问题。你能在私营部门接受培训吗？也许你可以。”