环境科学与管理专业博士生的经济机会
布伦学院致力于为我们的研究生提供机会，使他们的博士教育负担得起，目标是为每个被录取的博士生提供五年资助计划。

博士奖学金资助
每年，布伦学校都会收到国家资金，称为整笔补助金，用于支持博士生。布伦学院的每位博士生，包括国际学生，都是根据资助计划录取的，其中包括除学术就业（教学助学金或研究助学金）之外的整笔助学金资助的奖学金。 由于许多捐助者的慷慨解囊，布伦学校还获得了额外的博士资助，他们向学校提供了用于学生奖品和奖学金的礼物和/或捐赠基金。 博士生的五年资助计划是高度个性化的，通常包括外部奖学金、内部奖学金、赠款、捐助资金和学术就业的组合。也鼓励有外部资金的申请人申请。博士申请者也可以申请下面列出的布伦学院的森林可持续发展奖学金。

森林可持续发展奖学金
在这个前所未有的全球变化时代，森林及其提供的许多服务面临着新的挑战。全球木制品市场、人口压力和不断变化的气候影响着全世界的森林。森林的管理不仅要提供木材，还要提供野生动物栖息地、增加供水、固碳以及支持文化和心理健康。由迈克尔•J•康奈尔纪念基金慷慨支持的森林可持续性研究金 (FSF) 计划侧重于管理森林以实现长期生物、物理和社会可持续性所需的科学理解和政策工具。通过培训、研究和交流，FSF 计划为森林科学和管理领域的新一代高影响力领导者做好准备。
UCSB 遵守研究生院理事会的决议，规定未来的学生在 4 月 15 日之前没有义务接受经济奖励。

学术就业机会
助教 (TA)
布伦学院的博士生通常需要在学术任命中工作，作为他们资助计划的一部分。最常见的是，这些职位是助教 (TA) 职位。每年都会聘请布伦博士生教授布伦硕士课程。学生也会在布伦学院以外的其他 UCSB 院系寻找机会。UCSB 的每个项目或部门都有自己的 TA 招聘流程和标准：一些在确定需要时分发 TA 申请公告；许多人等到临近学期开始时才开始征集 TA 申请，而其他人则有非常正式和标准化的 TA 申请流程。因此，学生在询问 TA 机会时应直接联系部门。

研究生研究员职位 (GSR)
研究生研究员 (GSR) 是协助教职员工进行学术研究的研究生，其报酬来自教职员工通过资助机构获得的校外资金。通常，GSR 会在研究结果的出版方面进行合作，这由监督教职员工决定。因此，选择 GSR 是因为他们取得了很高的成就和承诺，或者是因为他们富有成效的奖学金。GSR 不承担教学、行政或一般协助职责。
GSR 职位是在学生和作为研究补助金的首席研究员的教职员工之间根据个人情况安排的，通常不会像助教职位那样“申请”。大多数教职员工使用博士生来填补他们的 GSR 职位，并更频繁地聘请硕士生作为学生助理。

教师赞助
布伦博士课程以导师制为基础；您将与至少一位布伦教授在他们的专业领域密切合作。您的赞助商担任您的学生顾问和博士委员会主席。该教师赞助商还负责提供智力支持以及学术和职业建议，并协助您从研究生研究员 (GSR) 职位、助教 (TA) 职位、奖学金和其他支持领域获得经济支持。在教师研究页面上查看布伦学院教师研究的目录。